2021湖南株洲醴陵市教育系統(tǒng)教師招聘348名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-21 14:49 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名和資格審查

(一) 報名時間：

2021年6月27日至7月1日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報名)，共五天。

(二)報名方式與地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點在醴陵市勞動大廈二樓招聘大廳(解放路東段)。

(三)報名辦法：報考人員攜帶有關證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證任教學科限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

3、個人有效身份證原件和復印件;

4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;

5、學歷證書原件和復印件，應聘人員畢業(yè)證書應為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證;應屆生提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、在2021年8月15日前提交畢業(yè)證書原件的承諾書;要求師范類專業(yè)的崗位，提供所學專業(yè)為師范類專業(yè)的證明材料(如學業(yè)成績表等)。

6、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件(未取得教師資格證書原件的須現(xiàn)場簽訂于2021年8月15日前取得相應崗位要求的教師資格證的承諾書);符合《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》(教師函〔2020〕5號)文件規(guī)定的2021屆高校畢業(yè)生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》原件復印件。

7、普通話等級證書原件和復印件;

8、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供縣級教育行政部門認可的工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時間按足年足月計算，計算截止時間為2021年8月31日;

9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指公告發(fā)布當天：考生本人或配偶或父母為醴陵戶籍，或考生本人在大學入學、參軍入伍前是醴陵戶籍;或者是醴陵市機關事業(yè)單位在編工作人員的配偶及子女;

10、崗位要求的其他材料。

(四)資格審查：現(xiàn)場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

(五)特別告知：

1、疫情防控期間，請考生在考試報名、領取準考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個人衛(wèi)生防護:(1)各環(huán)節(jié)全過程佩戴好口罩;(2)配合現(xiàn)場工作人員測量體溫;(3)提供本人電子健康碼，非綠色電子健康碼或有中高風險地區(qū)旅居史(以各級衛(wèi)健部門發(fā)布為準)須提供7日內的核酸檢測結果或血清特異性IgM抗體檢測結果。(注意：體溫≤37.3℃為合格，核酸檢測報告陰性為合格，血清特異性IgM抗體檢測陰性合格，檢測不合格或未按要求進行檢測的不得進入各環(huán)節(jié)現(xiàn)場)。

2、本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責任自負。

五、考試

(一)考試方式

采取筆試、面試(試教)相結合的考試方式。筆試、面試(試教)均采用百分制。

(二)領取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市勞動大廈二樓招聘大廳領取，考生請注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試(試教)時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關信息。

(三)筆試內容

根據(jù)不同崗位，共分9套試卷(各崗位考試內容詳見附件)：

A卷考初中和高中文科學科知識(適用城區(qū)、農(nóng)村初中文科崗位);

B卷考初中和高中理科學科知識(適用城區(qū)、農(nóng)村初中理科崗位);

C卷考初中和高中英語學科知識(適用城區(qū)、農(nóng)村初中英語崗位);

D卷考初中和高中語文、數(shù)學、英語三個學科的基礎知識(適用城區(qū)小學、農(nóng)村小學、特殊教育、農(nóng)村幼兒園崗位);

E1卷考高中文科學科知識(適用高中崗位);

E2卷考高中理科學科知識(適用高中崗位);

E3卷考高中英語學科知識(適用高中和中職英語崗位);

E4卷考心理學學科知識(適用高中崗位);

F卷考教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和公共基礎知識(適用中職崗位)。

(四)筆試最低開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(五)面試(試教)

根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試(試教)的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。采取試教或結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和能力、語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學、溝通協(xié)調能力等。面試(試教)成績滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試(試教)成績。

根據(jù)不同崗位，采取面試(試教)方式如下：

1.高中崗位、中職英語教師崗位根據(jù)本崗位高中(中職)學業(yè)階段任教學科進行試教;

2.中職輔導員、特殊教育、初中音體美教師進行結構化面試，幼師崗位采取結構化面試與特長展示相結合的方式;

3.初中文科、理科、英語組根據(jù)本崗位初中學業(yè)階段任教學科(自選)進行試教;

4.小學崗位根據(jù)小學學業(yè)階段語文、數(shù)學、英語三個學科自選其一進行試教。