2021江蘇南京六合區(qū)幼兒園備案制教師招聘35名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-16 19:22 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)材料上傳要求：

①普通高校2021年畢業(yè)生(大專、本科、碩士研究生、博士研究生)：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、幼兒園教師資格考試合格證明和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。2021屆外省院校師范專業(yè)的大專、本科生如所提供的學(xué)籍在線驗證報告無法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書;博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書。

②普通高校2018-2020年畢業(yè)生(大專、本科、碩士研究生、博士研究生)：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(非必要件)、畢業(yè)證書、學(xué)位證、教師資格證，外省院校師范專業(yè)的考生還需提供學(xué)籍在線驗證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)，如所提供的學(xué)籍在線驗證報告無法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書，博士研究生還需提供本科和碩士研究生畢業(yè)證書。

③有3年及以上幼兒教師工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員：身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、幼兒園3年及以上勞動(聘用)合同、幼兒園3年及以上社保繳費憑證和現(xiàn)單位工作證明。幼兒園教師崗位年齡放寬至40周歲的人員還需上傳中級及以上幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格證書。

所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1MB)。

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由六合區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。總成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試

(1)筆試科目和合格線：筆試科目為公共知識(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識)和學(xué)科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€60分。

(2)筆試時間和地點：筆試時間、地點以考試證標注為準。

(3)成績查詢：筆試成績于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注六合教育信息網(wǎng)，憑筆試考試證號和身份證號登錄報名平臺查詢成績。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶考試證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”和“行程卡”，考試當天“蘇康碼”和“行程卡”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀，考試前14天內(nèi)來自或到過國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(或直轄市的區(qū))范圍內(nèi)低風(fēng)險區(qū)域的考生72小時內(nèi)核酸檢測須為陰性，且須下載打印簽署提交《南京市六合區(qū)2021年公開招聘幼兒園備案制教師筆試應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件3)，方可進入考點參加考試。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求，如考生參加筆試的有關(guān)要求以及筆試、成績查詢時間有調(diào)整，將在報名網(wǎng)站及時發(fā)布通知，請考生及時關(guān)注。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.面試

(1)資格復(fù)審

面試前，六合區(qū)教育局將在筆試合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員，進行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時間、地點，將于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)在六合教育信息網(wǎng)公布。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。進入面試的人員名單、面試時間地點及要求等具體安排將在六合教育信息網(wǎng)站公布。

(2)面試

面試由六合區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采取模擬上課和專業(yè)技能測試形式，成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分，面試成績當場告知考生。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

(三)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

(四)公示、聘用

1.公示：招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在六合教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(工作單位)，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

2.聘用：招聘崗位在政審考察后，由區(qū)教育局根據(jù)單位用人需求、教師隊伍穩(wěn)定、教師流動需求，以及考生考試成績、專業(yè)素養(yǎng)等因素綜合考量，統(tǒng)一進行安排。對公示無異議人員，用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

(五)薪酬待遇。備案制教師在職期間的工資、待遇參照同類事業(yè)編制人員工資、待遇標準執(zhí)行。

四、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

五、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249

監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404

六合區(qū)紀委第八紀檢組025-57755027

本次招聘由六合區(qū)教育局負責(zé)解釋。

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