2021山東東營市河口區(qū)教育類事業(yè)單位教師招聘67名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-13 09:41 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

各招聘單位負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見《2021年河口區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員須知》(附件2)。

先面試后筆試崗位，面試資格審查時間為6月26日8:00-17:00，地點為東營市河口區(qū)教育局五樓會議室(山東省東營市河口區(qū)河濱路18號)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試各學(xué)科只考一科，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識。

實行先面試后筆試的崗位，筆試人選從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計劃5倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

筆試時間：2021年7月7日上午9:00-11:30。

(二)面試

實行先筆試后面試的崗位，面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

實行先面試后筆試的崗位，招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法在一天由同一面試組完成面試的，增加初試環(huán)節(jié)，初試形式根據(jù)報名情況確定，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:30的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:30的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試工作由區(qū)教育局會同招聘單位組織實施，根據(jù)崗位特點，采取試講、答辯、專業(yè)技能測評等多種方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,重點考察學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)工作能力。

考試結(jié)束后，先面試后筆試的崗位，應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績按40%、60%的比例計入考試總成績;先筆試后面試崗位，應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績按60%、40%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，先面試后筆試崗位按面試成績由高分到低分確定，先筆試后面試崗位按筆試成績由高分到低分確定)。

五、考察和體檢

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

各崗位按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察、體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定)。因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。參加考察體檢人員面試總成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營市河口區(qū)教育局在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

七、其他事項

職業(yè)中專、幼兒園招聘教師為控制總量內(nèi)人員招聘，不納入編制實名制管理，按照《關(guān)于市屬實行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實名制管理有關(guān)問題的通知》(東編辦發(fā)〔2018〕43號)等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

河口區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項信息將通過河口區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由東營市河口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

河口區(qū)人民政府網(wǎng)站(打開方式：河口區(qū)人民政府>政務(wù)公開>左側(cè)：部門導(dǎo)航>教育局>通知公告)

咨詢電話: 0546-3652836

附件：