2021年江蘇南通通州區(qū)金新街道公辦幼兒園教師招聘12名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-09 19:09 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試總成績計算方法

教師、特長教師、保健教師、保育員崗位總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計算。總成績低于60分不予錄用。

四、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按面試成績排序)。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢在指定區(qū)級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。

體檢合格人員進入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。考察不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。

五、公示和聘用

擬聘用人員名單公示不少于5天。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿適崗匹配考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

六、人員待遇

提供在全區(qū)鎮(zhèn)級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利和能力提升渠道。

七、其他事項

(一)招聘結(jié)束后一年內(nèi)，若發(fā)生缺員補錄的，可從總成績60分以上的應(yīng)聘人員中按得分依次進行替補(如考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先)。

(二)擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。

(三)若應(yīng)聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應(yīng)提供聘用前的社會保險參保證明(已參保年限與聘用入園退休前的年限之和不得小于15年)。

(四)本公告所稱以上、以下、以內(nèi)、以后，包括本數(shù)。

八、紀律監(jiān)督

金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀工委全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。

九、本公告由金新街道辦事處負責解釋。

政策咨詢：0513-69983663

紀律監(jiān)督：0513-68358808

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