2021年江蘇徐州賈汪區(qū)公開編制教師招聘157名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-09 14:45 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中，總成績并列者，賈汪區(qū)鄉(xiāng)村定向師范生崗位按招聘筆試成績由高分到低分排序，招聘筆試成績相同的，按培養(yǎng)院校綜合考核成績由高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績相同的，組織加試;其他崗位按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績再相同的，組織加試，下同)。

應(yīng)聘人員可在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目查詢考試總成績。

(五)體檢

體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局組織實施。體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復(fù)查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。

(六)考察

賈汪區(qū)教育局組織對體檢合格人員考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

(七)公示

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，從高分到低分依次遞補。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。

(八)選崗

公示無異議的，參加賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織的選崗，一經(jīng)選定，個人不得更改。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇崗位。應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員選崗后，應(yīng)按規(guī)定時間到用人單位報到，拒絕報到或因個人原因未經(jīng)允許延誤報到的，視為自動放棄聘用資格。如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，從高分到低分依次遞補。

(九)聘用

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定崗。其他未在規(guī)定范圍內(nèi)取得相應(yīng)資格條件的，及試用期滿考核不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

四、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察、選崗等過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

招聘工作進度在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔相關(guān)責任。

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局和賈汪區(qū)教育局負責解釋。

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局 0516-66889680

徐州市賈汪區(qū)教育局 0516-87618686

徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀檢監(jiān)督電話 0516-66889665

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