http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-09 14:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)考試
考試形式將根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況確定:(1)所報(bào)崗位招聘比例達(dá)到1:10以上,先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試;(2)所報(bào)崗位招聘比例等于或低于1:10,只進(jìn)行面試。
1. 筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)等,總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間:7月3日(周六)
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試,遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
考生可以在筆試結(jié)束后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
2. 資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后,劃定筆試合格線,并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績(jī)并列的,一并參加)。達(dá)不到該比例的或報(bào)名未超1:10的,按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。
銅山區(qū)資格復(fù)審人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等另行發(fā)布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料:
①報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》;
②有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;
③畢業(yè)證書原件和復(fù)印件,有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印,現(xiàn)場(chǎng)可以掃碼查詢。2001年及以前取得的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上不能查詢的,需提供加蓋檔案管理部門公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單或畢業(yè)生登記表復(fù)印件);
④教師資格證原件和復(fù)印件;
⑤職稱證書原件和復(fù)印件;
⑥主要的榮譽(yù)稱號(hào)和獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件;
⑦我市事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明或已解聘證明;
⑧其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料提供原件,審核后退回,現(xiàn)場(chǎng)不收原件,每份材料復(fù)印件請(qǐng)單獨(dú)按序裝訂現(xiàn)場(chǎng)上交。
資格復(fù)審合格者,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》,按《面試通知單》要求參加面試。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的,資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者和未按時(shí)參加資格復(fù)審的取消考試資格,并不退還報(bào)名費(fèi)用。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在1日內(nèi)向銅山區(qū)教育局陳述申辯。
3.面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。① 模擬授課,時(shí)間為10分鐘,總分70分。② 答辯,時(shí)間為5分鐘,總分30分。
面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知單》。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試、總成績(jī)均按百分制以實(shí)際得分計(jì)算。
面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布,未進(jìn)行筆試的崗位,面試成績(jī)即為最終總成績(jī)。
(五)體檢、選崗及考察
根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高分到低分排序,面試成績(jī)相同的按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序,模擬授課成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,筆試成績(jī)相同的,按筆試試卷高分題由高分到低分排序,以此類推,仍然并列的組織加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。
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責(zé)任編輯:王道垣
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