2021貴州銅仁市印江縣事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-06-08 09:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試成績(jī)的計(jì)算

本次招聘考試總成績(jī)按下列方式計(jì)算：

1、教育類舞蹈教師職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。按以下公式計(jì)算總成績(jī)。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+(面試成績(jī)×60%)。

2、除教育類舞蹈教師職位之外的職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。按以下公式計(jì)算總成績(jī)。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

本次招聘考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)(含筆試成績(jī)加分)高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)(含筆試成績(jī)加分)相同，另作加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均在印江自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢人員以考試總成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2021年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“縣招聘辦”負(fù)責(zé)對(duì)考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，各招聘部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。

考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4、不能按時(shí)提供招聘職位所需相關(guān)資格證書(shū)原件等資料的(截止2021年9月30日);

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6、不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對(duì)象及資格條件的;

7.其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格遵循公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他要求

(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)并經(jīng)主管部門(mén)審核。

(二)教育類初中、小學(xué)部分職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績(jī)從高到低實(shí)行選崗聘用。

(三)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

招聘咨詢電話：0856-6231050(印江自治縣人社局)

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察委)

點(diǎn)擊下載>>>