2021山東濟(jì)南市章丘區(qū)青未了幼兒園教師招聘122名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-07 17:26 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、教師

教師考試采用專業(yè)技能測試和說課的形式。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試包括三項，簡筆畫為必考項，自彈自唱、聲樂、舞蹈三個項目自選兩項。按照繪畫40分，其它兩個自選項目各占30分，總分100分，按50%計入綜合成績。專業(yè)技能測試成績采用百分制計分,采取每項評分項目去掉一個最高分和一個最低分，算出每項平均分，各項目平均分之和為應(yīng)聘者的專業(yè)技能測試成績。專業(yè)技能測試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

①簡筆畫：根據(jù)命題進(jìn)行現(xiàn)場繪畫，8K繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆和畫板，時間為10分鐘。

②自彈自唱：現(xiàn)場抽簽確定考試曲目，調(diào)性為歌曲的原調(diào)，用鋼琴伴奏，限時2分鐘。

③聲樂：演唱一首自選的獨唱歌曲，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。

④舞蹈：內(nèi)容自選，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。

專業(yè)技能測試同一項目測試需要2個以上考場的，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試成績，即應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試成績=應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試原始成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在測試組全部應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試原始成績平均分。專業(yè)技能測試成績?yōu)?項單項專業(yè)技能測試成績之和。

(2)說課

說課教材統(tǒng)一提供，為明天出版社幼兒園大班現(xiàn)行教材。說課主要考察教材把握、教學(xué)方法、活動設(shè)計、教學(xué)過程、基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準(zhǔn)備室獨立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點進(jìn)行說課，說課時間掌握在8分鐘以內(nèi)。說課采用百分制計分，滿分100分，采取去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的說課成績。

說課環(huán)節(jié)因涉及多個考場，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員說課成績，即應(yīng)聘人員說課成績=應(yīng)聘人員說課原始成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員說課原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在說課組全部應(yīng)聘人員說課原始成績平均分。

說課成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員說課成績達(dá)到說課合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

(3)成績計算方法

教師崗考試綜合成績采用百分制，按專業(yè)技能測試成績50%、說課成績50%計算。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照考試綜合成績由從高分到低分排序，確定考察體檢人員名單。若綜合成績相同，依次按照專業(yè)技能測試成績、說課成績排序確定;若專業(yè)技能測試成績、說課成績均相同，則對成績相同者重新組織說課，按新的說課成績由高分到低分確定。

考試綜合成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員考試綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

(四)成績公示

考試成績將在濟(jì)南章丘控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jnzqhg.cn)公示3個工作日。

(五)選園

涉及不同園所的崗位應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高分到低分依次選擇園所。綜合成績相同的，按各崗位成績計算方法中的規(guī)則確定順序，園所一經(jīng)選定不能更改，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)前后放棄聘用資格造成的空缺，在應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分排序，按計劃聘用人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察人選。根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重道德品質(zhì)、個人履歷、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應(yīng)聘資格。

(七)體檢

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照幼兒園教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)聘用

1、公示、考察、體檢通過后，對沒有問題或者問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，對問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由聘用單位和受聘人員簽訂勞動合同，試用期制度，試用期三個月，考評合格給予轉(zhuǎn)正，不合格解除勞動合同。

2、受聘人員在聘用單位服務(wù)期不少于1年。

四、薪資待遇

幼兒園具備完善的薪酬福利體系及晉升渠道，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，各項補貼參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，可為家遠(yuǎn)職工提供宿舍，錄用人員將依法簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險、公積金。轉(zhuǎn)正后副園長應(yīng)發(fā)工資不低于5800元/月，主任應(yīng)發(fā)工資不低5100/月，教師應(yīng)發(fā)工資不低3400元/月，具體按照幼兒園相關(guān)制度執(zhí)行;社會保險、住房公積金個人承擔(dān)部分自本人月度工資中扣除代繳。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。咨詢電話：0531-83603658，監(jiān)督電話：0531-83603665。

六、招聘期間疫情防控有關(guān)要求

在本次招聘的現(xiàn)場審查、招聘考試等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照新冠病毒疫情防控的要求，避免前往中高風(fēng)險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集和人員接觸，考試時，須提供疫苗接種記錄或山東省電子健康通行碼(綠碼)，主動配合現(xiàn)場體溫測量。凡不能提供或體溫超過37.3度的應(yīng)聘人員，不允許參加相關(guān)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員注意個人防護(hù)，自備口罩，面試時除工作人員特殊要求外，需全程佩戴口罩。

七、其他

(一)招聘簡章、成績公示將在濟(jì)南章丘控股集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.jnzqhg.cn)發(fā)布，通知信息將通過電話或短信的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員電話號碼以報名表所填信息為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員在招考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通，并及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)幼兒園有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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