2021內(nèi)蒙古包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校教師招聘54名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-06-03 11:22 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

6.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員，視為自動放棄。

7.打印準(zhǔn)考證。審核通過后，請考生實(shí)時關(guān)注包頭市教育云、包頭教育在線微信公眾號的筆試通知，務(wù)必于筆試通知后至筆試開考前登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束后將用于資格復(fù)審、面試和體檢工作，請報考人員妥善保管。

8.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式。滿分為100分，其中，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨史知識和公共基礎(chǔ)知識30分，教育教學(xué)素養(yǎng)70分(內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、師德師風(fēng)相關(guān)知識)。報考蒙漢語兼通崗位的考生筆試試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%，考生參加筆試時按要求使用蒙漢文作答。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間：請考生實(shí)時關(guān)注包頭市教育云、包頭教育在線微信公眾號的筆試通知，并按時按要求參加筆試，本次筆試時間為120分鐘，筆試地點(diǎn)標(biāo)示在準(zhǔn)考證上。

3.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分(請報考人員認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入試講。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作安排在筆試完成后進(jìn)行。

1.資格復(fù)審工作由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和所需證明材料，將在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會發(fā)布公告，公告時間為3天。

2.進(jìn)入面試范圍的報考人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證書(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)、身份證、戶口本、教師資格證、普通話測試等級證原件及復(fù)印件各1份，登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份。須提供《報名登記表》2份(具體見附件2)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.服務(wù)基層項目定向崗位的報考人員，須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;高校畢業(yè)生崗位的報考人員需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1.面試由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)及其它事宜通過在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等信息網(wǎng)另行通知。

2.面試成績滿分為100分，面試分學(xué)科進(jìn)行，使用現(xiàn)行教材，實(shí)行封閉式定時備課，依據(jù)學(xué)科隨機(jī)確定面試內(nèi)容，主要考察報考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，面試滿分100分，現(xiàn)場公布面試成績。報考蒙漢語兼通崗位的考生面試時必須使用蒙漢雙語進(jìn)行面試。面試過程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。

3.面試時各崗位實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)報考人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60%的比例加權(quán)計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

(六)體檢與考核

1.按照每個崗位報考人員應(yīng)聘總成績由高到低該崗位計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。

2.體檢由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報市人社局。

應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.考核工作由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。

4.報考人員應(yīng)在考核工作開始的20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。