2021廣東廣州黃埔區(qū)教育局教育研究院黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校編制教師招聘8名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-05-28 10:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上填報(bào)資料：2021年6月1日(星期二)9:00起至2021年6月5日(星期六)17:00止，在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)報(bào)名(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)，按提示方法進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，逾期不接受報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核

1.時(shí)間：2021年6月19日(星期六)。

2.資格審查地點(diǎn)：廣東省教育研究院黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校

考生須本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表和《資格審查目錄表》(附件3)及相關(guān)證明材料(含原件和復(fù)印件)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，均不得參加面試。

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

(三)面試

1.時(shí)間：2021年6月26日(星期六)。

2.地點(diǎn)：廣東省教育研究院黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校

面試采用授課或說(shuō)課的形式進(jìn)行。專(zhuān)家組根據(jù)考生說(shuō)課、作答和面試答辯情況，按要素進(jìn)行綜合評(píng)分。面試滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對(duì)象為通過(guò)面試的實(shí)有人數(shù)。

(四)筆試與心理品質(zhì)測(cè)試

1.時(shí)間：2021年6月27日(星期日)。

2.地點(diǎn)：廣東省教育研究院黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)60分。具有博士學(xué)歷及學(xué)位或與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)可免筆試環(huán)節(jié)，其面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

心理品質(zhì)測(cè)試在筆試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。心理品質(zhì)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，考生的心理品質(zhì)測(cè)評(píng)分不帶入綜合成績(jī)，只作為對(duì)教師使用與管理的參考。

(五)體檢

考試綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。具有博士學(xué)歷及學(xué)位或與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員其面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按招考崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

(六)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選。區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳煌ㄟ^(guò)者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)聘用及相關(guān)待遇

1.公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員人事檔案轉(zhuǎn)入黃埔區(qū)教育局，教育局按照規(guī)定到區(qū)人社局辦理入職手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

2.聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

3.被聘用的人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。

4.具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的職位時(shí)，如聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，則錄用后必須服從單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位安排。試用期滿(mǎn)待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格待遇。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。