2021廣東惠州市惠陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)村教師招聘35名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-05-21 09:22 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(初審)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局教育服務(wù)大廳。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(初審)需提交材料：

(1)第二代身份證、大一寸免冠近期彩照(2張);

(2)《惠州市惠陽(yáng)區(qū)2021年鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)招聘報(bào)名表》;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各學(xué)年各學(xué)科完整成績(jī)單、專業(yè)技術(shù)資格證書;

(4)與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書;

(5)獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料;

(6)所在單位出具的聘期內(nèi)思想表現(xiàn)、師德師風(fēng)等綜合鑒定材料。

以上所有材料均需提供原件和復(fù)印件(審核完成后留存復(fù)印件)。

(三)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試等時(shí)間、地點(diǎn)

筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、體檢及簽約時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體安排請(qǐng)留意公告及相關(guān)通知。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位或崗位組。全程嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件的或存在弄虛作假問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.年齡的計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書等取得時(shí)間均為公告之日止;服務(wù)期的計(jì)算時(shí)間截至2021年9月15日。

四、考試程序和辦法

(一)基本程序

發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(初審)→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→選崗→擬聘用人員公示→辦理聘用手續(xù)等。

(二)具體流程

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由區(qū)人社局和區(qū)教育局共同組成惠州市惠陽(yáng)區(qū)2021年鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作小組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)具體報(bào)名工作。

2.初審。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，惠陽(yáng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行初審，通過(guò)初審的考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)留意惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

3.筆試。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)不合格者，不得列為資格復(fù)審對(duì)象。

4.資格復(fù)審。區(qū)人社局、區(qū)教育局組成招聘工作資格審核小組，對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)復(fù)審的考生進(jìn)入面試。請(qǐng)考生報(bào)名后保持通訊暢通，確保及時(shí)、順利收到相關(guān)通知。

5.面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名及資格復(fù)審情況，按崗位需求數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)行(如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為12分鐘，滿分為100分。面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者，不得列為體檢對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

6.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

7.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定，總成績(jī)低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。

8.組織考察。招聘單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

9.選崗。根據(jù)考生報(bào)考同一崗位代碼中的總成績(jī)進(jìn)行選崗，按總成績(jī)從高至低依次選崗，直至同一崗位代碼的崗位選完為止。

10.擬聘用公示。體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上區(qū)人社局、區(qū)教育局頻道公示，公示期為7個(gè)工作日。

11.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，確定為聘用對(duì)象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》(范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào))，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書面請(qǐng)求招聘單位主管部門同意后，方可延期。