2021年內(nèi)蒙古通遼市教育系統(tǒng)公開教師招聘771名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-20 17:33 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

6.筆試總成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請(qǐng)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下，由市旗(縣區(qū))兩級(jí)教育行政主管部門組織實(shí)施。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)教師資格證書原件及復(fù)印件;

(5)國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;

(6)有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;國(guó)家中小學(xué)教師資格考試筆試科目全部合格的，打印在有效期內(nèi)的成績(jī)查詢頁(yè);自治區(qū)內(nèi)師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生提供所在院系出具的證明;自治區(qū)內(nèi)非師范類專業(yè)畢業(yè)生提供“內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書”;

(7)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

(8)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算;學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷;

(9)報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件;

(10)報(bào)考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員須提供戶口簿原件和復(fù)印件;

(11)應(yīng)聘人員屬于行政、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須本人所在單位及主管部門簽字蓋章同意報(bào)考的紙質(zhì)材料及單位聯(lián)系電話;

(12)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(13)報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，遞補(bǔ)進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無(wú)法接通的，責(zé)任自負(fù)。

(四)面試

1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級(jí)教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實(shí)施。

2.面試成績(jī)滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試時(shí)報(bào)考蒙古語(yǔ)授課崗位的人員須用蒙古語(yǔ)作答;報(bào)考其他教學(xué)崗位的人員(含“蒙漢兼通”崗位人員)須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;報(bào)考其他非教學(xué)崗位的人員按照《崗位計(jì)劃表》規(guī)定作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。