2021湖南岳陽君山區(qū)教師招聘46名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-05-19 17:26 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘工作程序和要求

(一)報名

1.報名時間

2021年5月28日至5月30日，上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。逾期不予補報。

2.報名地點

君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心(君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳)。

3.報名辦法

⑴本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。

⑵報考人員須攜帶本人身份證、戶口本及報考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證。

⑶報考人員已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。

⑷填寫《君山區(qū)教師公開招聘人員報名表》(見附件2)，粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。

⑸報考人員應(yīng)如實填報個人信息，確保材料的真實性和來源合法性。

⑹報名結(jié)束，報考人員應(yīng)主動掃描君山教師工作公眾號二維碼，在手機微信中關(guān)注該公眾號。本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知。

(二)資格審查

報名時，君山區(qū)教育局按照招聘條件對報考人員進行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.體育崗位考生考試

(1)考試包括技能測試和面試。技能測試時間為2021年6月26日上午9:00開始，地點見準考證;面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。

(2)技能測試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取。考生必須攜帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加技能測試。

(3)技能測試開考比例為1:3，達不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計劃，但對少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

(4)技能測試形式為現(xiàn)場測試，總分為100分，測試內(nèi)容：初中體育崗位主要為球類專業(yè)技能，小學(xué)體育崗位主要為田徑類專業(yè)技能。技能測試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

(5)根據(jù)技能測試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，技能測試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。

(6)面試總分為100分。形式為片段教學(xué)，時間為10分鐘。內(nèi)容為招聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

(7)設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(8)考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數(shù)點后三位。計算方法：綜合成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚲C合成績相同的，面試成績較高者優(yōu)先。

2.其他崗位考生考試

(1)考試包括筆試和面試。筆試時間為2021年6月26日上午9:00-11:00，地點見準考證;面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。

(2)筆試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取?？忌仨殧y帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

(3)筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計劃，但對少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

(4)筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識。其中學(xué)科專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。筆試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

①按照“干什么，考什么”的要求，學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準確定，不指定教材。初中崗位測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以高中內(nèi)容為主;小學(xué)崗位測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主;幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為現(xiàn)行高校幼兒教育專業(yè)主流課程。

②公共基礎(chǔ)知識為教育理論知識。中小學(xué)教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識;幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(試行)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。

(5)根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。

(6)面試總分為100分。形式為片段教學(xué)，時間為10分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

(7)設(shè)立筆試、面試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位，筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格;面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(8)考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數(shù)點后三位。計算方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚲C合成績相同的，筆試成績較高者優(yōu)先。