http://jiangxi.hteacher.net 2021-05-17 13:35 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考核方法
1、考核方式:
(1)考生考核方式為筆試+試講+面試,筆試、試講、面試均采用百分制,筆試成績占考核總成績的15%、試講成績占考核總成績的35%、面試成績占考核總成績的50%。按筆試成績從高到低以1:6比例確定進入試講和面試人員名單(如入闈人員最后一名筆試成績相同,則一并進入)。符合報名條件人員與招聘職位之比應達到或超過6:1,否則,該崗位招聘計劃相應減少或取消。(總成績低于80分者不予聘用)。
(2)筆試:學校統(tǒng)一組織,主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識。
(3)試講:主要考察考生處理教學重點難點、教法運用、學法指導、板書水平等。
(4)面試:面試采取結構化面試的形式進行,結構化面試主要考察考生綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。
2.筆試、試講和面試時間、地點另行通知,各環(huán)節(jié)成績將在江西師大附中官網(wǎng)上公布。
五、資格審查
(1)考核前,進行現(xiàn)場資格審查,時間另行通知。請報考人員持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、電子學歷注冊備案表等材料的原件和復印件,到江西師范大學附屬中學參加資格審查。通過資格審查的考生,方可參加考核。
(2)資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格,由此產生的一切后果由應聘者自負。
(3)已在我省各級各類中小學任教的正式在編教師,必須在同一縣域(含市直)內公辦中小學校任教累計服務滿5年、經學校及其主管教育行政部門出具的同意報考證明后方能報考;機關事業(yè)單位工作人員須取得所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。
2.在學校指定的醫(yī)院體檢,體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號),體檢費用自理。
3.對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等內容。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額,在總成績80分及以上,按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關程序,其他情況一律不予遞補。
5.對經考核、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。
七、聘用、待遇
經考核、體檢、考察合格,確定擬聘用人選,并予以公示,公示無異議后,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù),納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期,試用期考核不合格者按相關規(guī)定予以解聘。
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責任編輯:張欣
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