2021年廣東廣州黃埔區(qū)教育局聯(lián)合廣州市教育研究院教師招聘7名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-05-13 15:30 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

4.曾違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等師德師風(fēng)規(guī)定的;

5.近3年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

8.黃埔區(qū)教育局局屬單位的在職在編人員;

9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截止至報(bào)名結(jié)束日。

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名—專業(yè)化面試—心理品質(zhì)測試—資格審查—面試(試教)—體檢—考察—公示—聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.2021年5月27日(星期四)9:00起至2021年5月31日(星期一)17:00止，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)報(bào)名(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，逾期不接受報(bào)名。所有應(yīng)聘材料的電子版按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，按照以下順序打包壓縮上傳，不要將電子版應(yīng)聘材料分開上傳。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

(1)學(xué)歷和學(xué)位證書

已獲得的所有學(xué)歷證書和學(xué)位證書(研究生應(yīng)同時(shí)提供本科階段學(xué)歷證書和學(xué)位證書)。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(2)與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的職稱證書;

(3)中學(xué)教師資格證;

(4)與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的地級(jí)市及以上*****、骨干教師、優(yōu)秀(名)教師、優(yōu)秀(名)班主任，或地級(jí)市及以上教育行政部門或教科研事業(yè)單位(如教研室、教研院、教師進(jìn)修學(xué)校、教師發(fā)展中心、教師發(fā)展學(xué)院等，不含學(xué)校)舉辦的教育教學(xué)能力競賽、學(xué)科教學(xué)比武大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或教育教學(xué)能手稱號(hào)相關(guān)證書;

(5)本人近期免冠正面證件電子照片;

(6)個(gè)人簡歷;

(7)本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績的材料(按重要性排序);

(8)普通話等級(jí)證書(應(yīng)聘語文教師崗位者提供);

(9)課例視頻：必須為與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的常態(tài)課例。課例視頻要求畫面、聲音清晰，含板書、學(xué)生鏡頭，容量壓縮在500M以下(課例視頻為選擇性上傳材料)。

2.招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審。若存在材料缺漏情況，應(yīng)聘人員在2021年6月1日17：00前補(bǔ)齊材料;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊材料，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。通過初審者方可參加專業(yè)化面試。通過資格初審者登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)打印專業(yè)化面試準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名有關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報(bào)考條件。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名。

(2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一旦在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

(3)本次考試不設(shè)開考比例。

(二)專業(yè)化面試

1、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年6月2日下午17點(diǎn)開始打印。

2、專業(yè)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力、思維方式和形象氣質(zhì)，面試時(shí)間20分鐘。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)化面試按30%計(jì)入綜合成績。

3、專業(yè)化面試成績將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站上公布(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)

4、按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格審查的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)入資格審查。

(三)心理品質(zhì)測試

資格審查前，所有應(yīng)聘人員均需參加心理品質(zhì)測試，參加了心理品質(zhì)測試的人員方可進(jìn)入資格審查。

心理品質(zhì)測試采取線上或者APP測試的形式，由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行。心理品質(zhì)測試結(jié)果不公布，僅在下一環(huán)節(jié)中作為參考。心理品質(zhì)測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)資格審查

1.資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格審查應(yīng)由本人親自前往，不接受他人代為審查。應(yīng)聘人員須本人攜帶有效二代身份證原件和《資格審核目錄表》(附件1)相關(guān)材料參加資格審查。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。通過資格審查者方可進(jìn)入面試(試教)。

3、若有應(yīng)聘人員在資格審查中放棄或被取消資格，則可根據(jù)專業(yè)化面試成績的高低，通知遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)入遞補(bǔ)資格審查。

(五)面試(試教)

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試(試教)主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，總時(shí)間20分鐘(含15分鐘試教+5分鐘答辯)。面試滿分100分，合格線為60分，按70%折算計(jì)入綜合成績，面試(試教)成績合格者方可進(jìn)入下一輪。

五、體檢和考察

按專業(yè)化面試、面試(試教)分?jǐn)?shù)所占比例計(jì)算綜合成績，總分為100分，合格成績?yōu)?0分。綜合成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢，并以綜合成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績同分的，則依次按面試(試教)、專業(yè)化面試成績排序確定。如面試(試教)、專業(yè)化面試成績?nèi)韵嗤?，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(一)體檢。按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者確定為考察人選。需復(fù)查且自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢不合格的，或未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考察。按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。突出師德師風(fēng)考察，將師德表現(xiàn)作為教師招聘聘用的首要內(nèi)容，在聘用考察中嚴(yán)格執(zhí)行師德表現(xiàn)一票否決制度。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。應(yīng)聘人員需按要求，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因應(yīng)聘人員不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在一個(gè)月內(nèi)完成考察的，視為自動(dòng)放棄資格。

如在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)聘人員被取消資格，或者應(yīng)聘人員放棄資格的情況，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，按綜合成績的高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。