2021四川省成都市崇州市教育局員額制教師招聘42名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-05-11 17:18 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：崇州市教育人才服務(wù)中心(崇州市崇陽(yáng)街道崇慶中路148號(hào)教育局二樓)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年5月13日-5月21日工作日9:00-17：00

(三)資格審查

報(bào)名通過(guò)的，須于2021年5月13日-24日9：00-17：00工作時(shí)間內(nèi)到崇州市教育人才服務(wù)中心(崇州市崇陽(yáng)街道崇慶中路148號(hào)教育局二樓)，進(jìn)行原件校驗(yàn)和資格審查，提供報(bào)名表及個(gè)人證明材料復(fù)印件一式一份。通過(guò)資格審查的人員，予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，發(fā)放考試通知書。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格條件或材料弄虛作假的，將隨時(shí)取消考試(聘用)資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)加分項(xiàng)目：(最高不超過(guò)6分)

1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生：

(1)在校期間獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的(2分);

(2)校級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀中共黨員(2分);

(3)985、211學(xué)校畢業(yè)學(xué)生(2分);

(4)碩士研究生及其以上學(xué)歷(2分)。

2.優(yōu)秀在職教師：

(1)獲得區(qū)/縣級(jí)及以上榮譽(yù)(1分);

(2)獲得地、市、州級(jí)及以上榮譽(yù)(2分);

(3)獲得省級(jí)及以上教育教學(xué)榮譽(yù) (3分);

(4)取得中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱資格的(2分)。

有加分應(yīng)聘人員須2021年5月13日-5月24日9:00-17：00工作時(shí)間內(nèi)提供加分材料原件和復(fù)印件一式一份，到崇州市教育人才服務(wù)中心(崇州市崇陽(yáng)街道崇慶中路148號(hào)教育局二樓)進(jìn)行校驗(yàn)登記。

四、考試和公示

本次考試分筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2021年5月30日上午。要求考生8:30前進(jìn)入筆試考室，9:00未到的考生不得進(jìn)入筆試考場(chǎng)，視為本人自動(dòng)放棄考試資格。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：對(duì)報(bào)考教師進(jìn)行本學(xué)科知識(shí)考試。

4.筆試評(píng)分：由聘請(qǐng)的評(píng)委進(jìn)行評(píng)分。

5.筆試開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3(確屬緊缺崗位達(dá)不到1：3的，經(jīng)教育局局黨組同意可放寬至1：2)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況通過(guò)崇州公眾信息網(wǎng)公告。筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2021年6月5日。要求考生8:00前進(jìn)入面試地點(diǎn)，8:30未到的考生不得進(jìn)入筆試考場(chǎng)，視為本人自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試方式：抽簽決定面試順序，按照抽簽順序號(hào)進(jìn)行無(wú)學(xué)生試講和學(xué)科專業(yè)知識(shí)答辯。

備考(15分鐘)：教材為我市現(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

無(wú)學(xué)生試講(10分鐘):主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)學(xué)科知識(shí)面、專業(yè)技能、駕馭教材的技巧、語(yǔ)言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)、儀表儀容教態(tài)等。

答辯(5分鐘):主要考核應(yīng)試人員的行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)等。

4.面試開(kāi)考比例：筆試成績(jī)總分為100分，考生筆試成績(jī)60分及以上者，依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位名額1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單(筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試)。確屬緊缺崗位達(dá)不到1：3的，經(jīng)教育局局黨組同意可放寬至1：2)，仍然達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。