2021江蘇南京江北新區(qū)沿江街道公辦幼兒園教師招聘89名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-05-11 13:48 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6、有關(guān)要求

(1)考生須按招聘要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，填報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、畢業(yè)證等一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(2)考生所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位學(xué)科(專業(yè))要求。

(3)因疫情影響，為保證公共場所衛(wèi)生安全和有序進(jìn)行，每個(gè)人資格審核的具體時(shí)間，請按南京新翔人才微信公眾號上通知時(shí)間前來進(jìn)行資格審核(南京新翔人才微信公眾號見附件3)，并佩戴口罩、出示健康碼。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放

現(xiàn)場資格審查須由應(yīng)聘人本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;不合格人員的應(yīng)聘材料由本人帶走;外省、市考生，可在自己郵箱中自己打印準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表中填寫的個(gè)人郵箱必須清晰、準(zhǔn)確，否則，后果由自己承擔(dān))。

(三)考核方式：本次招聘考核分二種方式：

一是幼兒園園長、副園長、教師、保健老師、保育員、會計(jì)崗需參加筆試和面試，根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排序，原則上按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試(含技能考核)人員名單(不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定)。

二是廚師、廚工崗只參加面試考核。具體考核工作將根據(jù)考生人數(shù)及疫情情況而定。

1 、筆試

(1) 筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分、學(xué)科專業(yè)知識40分，總分為100分。

本次招聘考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

(2)筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。

(3)筆試成績出具后，對符合面試條件的，將在南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上進(jìn)行公示，其他考生可憑身份證號和準(zhǔn)考證號到南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上查詢。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2021年6月5日，具體以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試

(1)面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)進(jìn)行全方位的了解。應(yīng)聘園長、副園長崗位的考生還需考核幼兒園保教管理方面相關(guān)內(nèi)容;應(yīng)聘幼兒教師崗的考生面試采取模擬課堂教學(xué)、基本技能、基本素養(yǎng)等考核的形式;保健老師、保育員、廚師、廚工、會計(jì)崗位的考生主要考核職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分，未達(dá)到面試合格線的一律不予聘用。

(2)面試名單。按照崗位招聘人數(shù)1:3比例，按照各崗位筆試成績從高分到低分排名確定面試人員名單。

(3)面試時(shí)間初定為2021年6月12日、13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上通知，不再另行通知。

(4)面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

(5)面試成績不現(xiàn)場出具，面試與筆試綜合成績達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線以上的考生，將在南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上進(jìn)行公示，其他考生可憑身份證號和準(zhǔn)考證號到南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上查詢。

(四)綜合成績計(jì)算方法

1、應(yīng)聘幼兒園園長、副園長、教師、保健老師、保育員、會計(jì)崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、應(yīng)聘廚師、廚工崗位的考生綜合成績=面試成績。

(五)體檢

1、根據(jù)考生的綜合成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按面試成績排序;若面試成績亦并列，則按筆試試卷分值最高題得分排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若體檢不合格者淘汰，則按崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。其他考生可憑身份證號和準(zhǔn)考證號到南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上查詢考試成績。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)將在南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上通知，請考生及時(shí)查看，不再另行通知。

3、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按各崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，不再公示。

(六)政審

體檢合格取得健康證者到本人戶口所在地派出所，開具無犯罪記錄證明。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，可按各崗位總成績由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢并政審合格后方可上崗。

(七)錄用

對通過體檢、政審合格的擬錄用人員在南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和新翔人才微信公眾號上進(jìn)行公示三個(gè)工作日。若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審合格后方可錄用。

三、勞動關(guān)系、待遇及管理辦法

此次聘用人員統(tǒng)一由街道分配至下轄各公辦幼兒園工作，被聘用人員與第三方簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動合同。所有招聘崗位人員薪資均參照現(xiàn)有街道公辦園同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn) (其中幼兒教師的年收入9萬—11萬)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市江北新區(qū)沿江街道紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本公告由南京市江北新區(qū)沿江街道和委托的第三方南京新翔人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：沿江街道辦事處社會事業(yè)辦：025-58557023

南京新翔人才服務(wù)有限公司：025-57792995

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