2021云南楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”人才教師招聘4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-05-06 14:06 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

C類(lèi)人才：地方級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括云南省“兩個(gè)計(jì)劃”入選者(不含黨政人才項(xiàng)目)、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手，以及相當(dāng)于上述層次的地方級(jí)領(lǐng)軍人才。給予一次性安家補(bǔ)助20萬(wàn)元，生活補(bǔ)助每月3000元。

D類(lèi)人才：緊缺創(chuàng)新型人才。主要包括省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、享受省政府特殊津貼人員、獲得博士學(xué)位的人員、具有正高級(jí)職稱(chēng)的人員，以及相當(dāng)于上述層次的創(chuàng)新型人才。給予一次性安家補(bǔ)助15萬(wàn)元，生活補(bǔ)助每月2000元。

同一人才獲得重復(fù)支持的，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按“就高不重復(fù)”原則辦理。

(二)政治待遇。積極推薦“興楚英才回巢計(jì)劃”優(yōu)秀人才作為各級(jí)黨代表、人大代表候選人或協(xié)商提名政協(xié)委員候選人，或推薦進(jìn)入政府決策咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，符合調(diào)任資格條件的，調(diào)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(三)職稱(chēng)評(píng)聘。開(kāi)辟“興楚英才回巢計(jì)劃”職稱(chēng)評(píng)聘綠色通道，入選“興楚英才回巢計(jì)劃”的人才所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職數(shù)不受單位崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制，特設(shè)崗位進(jìn)行聘用，不占單位現(xiàn)有崗位，人走崗收。

(四)服務(wù)保障。“興楚英才回巢計(jì)劃”的人才，在申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)資助、申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先支持。

(五)醫(yī)療保障。“興楚英才回巢計(jì)劃”的人才發(fā)放“就診證”，州內(nèi)各醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)就醫(yī)綠色通道，可憑證享受優(yōu)先掛號(hào)、就診、檢查、取藥等醫(yī)療服務(wù)。

(六)子女入學(xué)。“興楚英才回巢計(jì)劃”人才的子女在幼兒園和義務(wù)教育階段可優(yōu)先安排入學(xué)。

(七)家屬安置。“興楚英才回巢計(jì)劃”人才的配偶需到楚雄工作的，可按“專(zhuān)業(yè)(身份)對(duì)口、人崗相適”的原則辦理調(diào)動(dòng)。

(八)戶(hù)籍辦理。“興楚英才回巢計(jì)劃”人才的國(guó)內(nèi)人才及家屬可以在楚雄零門(mén)檻落戶(hù)。

四、招引流程

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名方式。本次招引采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)(2021年5月7日上午9:00—2021年6月7日下午18:00)，按所申報(bào)崗位郵箱地址，如實(shí)填寫(xiě)《楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”申請(qǐng)表》及相關(guān)佐證材料，進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名要求。應(yīng)聘者對(duì)照崗位要求，填寫(xiě)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。

(二)資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審及篩選。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，將在2021年6月18日以電子郵件方式告知。

(三)資格復(fù)查。州(縣市)人才辦根據(jù)報(bào)名情況，按對(duì)口安排和屬地管理的原則，分別組織相關(guān)對(duì)口職能部門(mén)進(jìn)行資格審查。采取“一對(duì)一”方式，委派專(zhuān)人就回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策、工作安排、個(gè)人意愿、崗位需求等情況進(jìn)行雙向溝通，形成初步方案，按干部(人才)管理權(quán)限和工作程序報(bào)審。

(四)考核考察。根據(jù)初審方案，組織考核考察組，對(duì)申報(bào)人才的工作能力、工作匹配度等進(jìn)行面試考核，全面考察，按規(guī)定進(jìn)行體檢。考核考察工作可集中統(tǒng)一組織，也可根據(jù)實(shí)際適時(shí)進(jìn)行。

(五)研究審定。經(jīng)考察考核合格后，擬定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方案，按干部(人才)管理權(quán)限和工作程序報(bào)州(縣市)委、政府研究審定。

(六)辦理入職手續(xù)。經(jīng)審定后公示，如無(wú)異議，體制內(nèi)招引人才按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)入職手續(xù);體制外招引人才按照用工單位招聘程序辦理入職手續(xù)。有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不影響聘用的辦理入職手續(xù);存在影響聘用情況的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招引不收取報(bào)名費(fèi)用。

2.招引期間，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告，認(rèn)真考慮，誠(chéng)信申報(bào)。一旦確定為聘用人員后，自動(dòng)放棄、未按規(guī)定到用人單位報(bào)到等行為視為浪費(fèi)招引資源行為，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

4.入楚人員應(yīng)按照楚雄州疫情防控指揮部疫情防控規(guī)定，落實(shí)好疫情防控相關(guān)要求。

未盡事宜由楚雄州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：饒老師，聯(lián)系電話：0878—3389464.

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