2021廣東珠海中山大學附屬中學同工同酬合同制教師招聘10名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-26 16:22 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試采取筆試、面試的方式。筆試成績僅作為是否入圍面試的依據(jù)，不計入考試總成績。

1. 筆試

(1)筆試滿分100分(合格線60分)，采取閉卷形式，主要考查考生的時事政治、職業(yè)道德、基本理論與基礎知識、班主任工作、教師職業(yè)精神等。

(2)筆試分兩個考點進行，第一考點于2021年5月23日在華南師范大學進行;第二考點于2021年5月29日在湖南師范大學進行。資格審查合格入圍筆試名單、筆試時間及場地安排等事項，將提前在珠海中山大學附屬中學微信公眾號上公告(詳見《筆試通知》)。

(3)兩個考點閱卷結束后，各依筆試合格考生成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(即入圍面試的總比例為1:6。面試人數(shù)達不到設定比例時，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試)。

(4)考生筆試成績及入圍面試名單在珠海中山大學附屬中學微信公眾號上公告(詳見《面試通知》)。

2.現(xiàn)場確認資格

(1)入圍面試的考生，須攜帶報名所需材料于面試開始前作資格確認。不按時到現(xiàn)場進行資格確認，或經(jīng)審核不符合報名條件的，取消面試資格(所空缺名額不予遞補)。

(2)報名所需資料(原件及復印件)：

①有效期內(nèi)的居民身份證;②學歷學位證書(其中：國〈境〉內(nèi)2021年應屆畢業(yè)生提供蓋有院校公章的《學業(yè)成績單》及《就業(yè)推薦表》，國〈境〉外學歷學位需同時提供國家教育部留學服務中心出具的國〈境〉外學歷學位認證書);③崗位所需的教師資格證(社會人員必備);④崗位所需的普通話水平測試等級證書(社會人員必備);⑤職稱證書(有則提供);⑥上級教育行政主管部門頒發(fā)的榮譽類證書及業(yè)務類獲獎證書(有則提供)。

(3)面試于6月12、13日在珠海中山大學附屬中學進行。現(xiàn)場確認資格時間、地點及面試要求，詳見《現(xiàn)場確認資格及面試通知》。

3. 面試

(1)面試滿分100分(合格線60分)，采取“試講+答辯(其中體育、信息技術加考專業(yè)技能測試)”的方式，主要測評考生的教學基本功、課堂教學能力、專業(yè)素養(yǎng)、從教潛能等。面試期間同時進行心理測評(測評結果不記入考生成績)。面試分數(shù)(即考試總成績)四舍五入保留小數(shù)點后2位，于現(xiàn)場交考生簽收并張貼公告。

(2)面試結束后，計算面試合格考生考試成績，從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢及考察人選，同時按排名次序確定若干名遞補人選。

(三)體檢及考察

體檢醫(yī)院為珠海市的三甲醫(yī)院，具體由招聘工作領導小組辦公室決定。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢將于面試結束后的首個工作日進行，具體時間及注意事項另行通知。

體檢結束后，對體檢合格者進行考察，具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

(四)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人選。擬聘人員名單將在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站、珠海中山大學附屬中學微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。

(五)聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議(不影響聘用結果)后，簽訂聘用合同(首次聘用期限為一年)。辦理入職的起止時間為2021年8月16-31日。

五、疫情防控措施

招聘過程的疫情防控措施，按《關于印發(fā)〈廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指南〉的通知》及當?shù)匾咔榉揽夭块T發(fā)布的最新規(guī)定執(zhí)行，具體要求見《筆試通知》《面試通知》。

六、其他事項

(一)本公告未盡事宜，由學校招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0756-3313275(珠海中山大學附屬中學辦公室，地址：廣東省珠海市唐家灣鎮(zhèn)銀海路156號綜合樓605室，郵編：519080)。投訴電話：0756-3629099(珠海高新區(qū)社會事業(yè)局〈教育局〉，地址：廣東省珠海市唐家灣鎮(zhèn)港樂路1號大洲科技園A區(qū)312室)、0756-3629826 /3629627(珠海高新區(qū)黨群工作部，地址：廣東省珠海金鼎南方軟件園A3樓425室)。受理咨詢(投訴)時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

(二)資格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理：①偽造證明、涂改證件等報名材料，或者以其它不正當手段獲取應聘(考試)資格的;②在考試過程中存在違紀違規(guī)行為的;③虛報、隱瞞有關情況，辦理接收(入職)手續(xù)時發(fā)現(xiàn)與事實(檔案)不符，且影響報名資格或錄用的;④有其它應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為的。

(三)有下列情況之一的，取消擬聘資格：①未經(jīng)批準不按時參加體檢，或體檢、考察不合格的;②公示結果影響聘用的;③放棄聘用或不服從工作安排的;④未能在2021年8月31日前辦妥入職手續(xù)的;⑤法律、法規(guī)規(guī)定不允許聘用的。

因上述(二)(三)所列原因被取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，招聘單位有權解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補償。因此出現(xiàn)的崗位空缺，由學校招聘工作領導小組決定是否遞補。如決定遞補，則在面試時確定的遞補名單中依次確定擬聘人選。

(四)聘用的畢業(yè)生，參照有關規(guī)定實行見習(試用)期制度(本科生的見習期為12個月，研究生的試用期為6個月)。聘用人員已取得中級職稱的，暫時按《崗位表》上的專業(yè)技術等級聘用，工作滿6個月后視工作表現(xiàn)及學校崗位使用情況，考慮聘用至中級十級崗位。

(五)各類高校畢業(yè)生(含2021年應屆畢業(yè)生)承諾于2022年12月31日前取得崗位所需教師資格、普通話水平測試等級，逾期未能兌現(xiàn)承諾的，用人單位有權解除聘用合同。

附件：