2021年山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣教師招聘315名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-04-25 15:05 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證)原件及復(fù)印件、《筆試準(zhǔn)考證》《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料及復(fù)印件主要包括：

(1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;

(2)其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2021年5月6日之前取得);

(3)在職人員、定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(單位)出具的《同意報(bào)考證明信》;

(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾;

(5)香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;

(6)報(bào)考崗位要求的教師資格證;

(7)就業(yè)報(bào)到證;

(8)限制戶口的崗位須提供本人戶口簿(2021年5月6日前落戶);

(9)崗位資格條件需要的其他材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2021年5月23日上午9:00-11:00(根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告)

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采用百分制，只考一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)、教材教法及學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位組織實(shí)施部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按以下比例依次確定(最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試)：相同崗位招聘人數(shù)在9人(含)以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘人數(shù)為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

報(bào)考同一崗位的考生安排在同一考評(píng)組。

面試采用說課的方式進(jìn)行，按崗位分組，本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的，組織課程實(shí)施，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。

面試工作方案于面試前一周，在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(/)公布。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的，組織加試，加試形式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由招聘單位組織實(shí)施部門統(tǒng)一公布。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢?？疾?、體檢工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)考察

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)在招聘工作中曾被招聘組織實(shí)施部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

六、選崗和公示聘用

需要選崗的依總成績(jī)從高分到低分，依次選擇用人單位?？偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序依次選擇用人單位。選崗后由縣事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施部門對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理。同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，組織考察測(cè)評(píng)。同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他

此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。