http://liaoning.hteacher.net 2021-04-22 15:45 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
1、考試科目:筆試采用公務員考試《行政能力測試》題型和幼教相關類題型。筆試全部為客觀性試題,應聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答,滿分為100分。各崗位根據(jù)筆試成績由高至低順序,按照面試人數(shù)與招聘計劃2:1的比例,確定面試人選人員,最后一名人選的筆試成績并列者,同時參加面試。未達到面試比例的,可按實際筆試人數(shù)進入面試。
2、考試時間和地點:筆試具體時間、地點、形式請關注沈陽市大東區(qū)政府網(wǎng)站筆試通知。
3、成績公布:筆試成績在沈陽市大東區(qū)政府網(wǎng)站進行發(fā)布。請隨時關注沈陽市大東區(qū)政府網(wǎng)站。
(四)面試
1、面試公告及面試人選名單通過沈陽市大東區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試形式:
(1)幼兒教師及專業(yè)教師崗位:
1).基本功考核環(huán)節(jié):彈唱、舞蹈、繪畫、手工、講故事五項,自選兩項,時間為4分鐘;(彈唱內(nèi)容自行準備;舞蹈自備音樂;現(xiàn)場繪畫,提供黑板;手工自備材料,現(xiàn)場制作;故事內(nèi)容自行準備);
2).說課環(huán)節(jié):時間為2分鐘;
3).現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié):時間為2分鐘。
(2)其他崗位:
現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié):時間為5分鐘。
3、面試時間及地點。詳見沈陽市大東區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。
4、成績公布。面試成績100分,面試成績分值低于60分者不得確定為擬定招聘人選。面試結(jié)束后,各崗位按權(quán)重成績(權(quán)重成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)從高分到低分排序,按1:1比例確定體檢人員(權(quán)重成績相同,面試成績高者優(yōu)先;面試成績也相同的,采取面試加試的方式確定參加體檢人員),并在沈陽市大東區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
(五)體檢
通過面試的人員進入體檢環(huán)節(jié),體檢具體時間和地點電話另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄聘用資格。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理,已經(jīng)聘用的解除聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,按體檢不合格處理。體檢不合格的,不予錄用,按照總成績從高到低依次遞補。
注:體檢費自理。
(六)政審與錄用公示
體檢通過的人員需提交戶籍所在地公安局出具的《無犯罪記錄證明》,政審通過的,在沈陽市大東區(qū)政府網(wǎng)站對擬錄用人員進行為期七天的公示。政審不合格者不作為錄入人選,并按總分從高分到低分依次遞補。
(七)崗前培訓
對公示期滿人員由教育局各直屬幼兒園負責組織本園招聘人員的崗前培訓,崗前培訓共計30學時,培訓合格的,培訓期計入試用期,培訓不合格的,培訓期無工資。
(八)簽約上崗
崗前培訓滿30學時并培訓合格的人員,統(tǒng)一組織上崗,并簽訂勞動合同或?qū)嵙晠f(xié)議。
四、待遇與管理
(一)工資待遇
招聘崗位 | 工資待遇 |
保健醫(yī) | 首簽合同2年,試用期1個月,工資為1810,合同期內(nèi)繳納五險,經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正,工資總額根據(jù)幼兒園的工資方案及量化考核調(diào)整為2500—4500。 |
保健員 | |
財務輔助人員 | |
人事輔助人員 | |
教學干事 | |
教學主任 | |
后勤主任 | 首簽合同2年,試用期1個月,工資為1810,合同期內(nèi)繳納五險,經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正,工資總額根據(jù)幼兒園的工資方案及量化考核調(diào)整為4000—4500。 |
幼兒教師 | 往屆畢業(yè)生首簽合同2年,試用期1個月,工資為1810,合同期內(nèi)繳納五險,經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正,工資總額根據(jù)幼兒園的工資方案及量化考核調(diào)整為3500—4500;未畢業(yè)的,實習期工資1810,畢業(yè)證、幼兒園教師資格證(缺一不可)正式下發(fā)后,工資總額根據(jù)幼兒園的工資方案及量化考核調(diào)整為3500—4500。 |
專業(yè)教師 |
(二)管理模式
大東區(qū)教育局各直屬幼兒園負責本園編外人員的崗前培訓、日常管理、業(yè)務培訓及考核等。
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責任編輯:張欣
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