2021廣東東莞市教育局公辦中小學(xué)高層次人才教師招聘161名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-19 09:01 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)考核總成績= 面試考核成績+面試考核加分得分

分崗位按考生考核總成績從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1等額確定體檢人選，如出現(xiàn)考核總成績相同影響擬聘結(jié)果的，可先按專業(yè)技能測試、再按面試成績、再按面試考核加分得分排名確定體檢人選。如考生報考2個崗位均進(jìn)入擬聘名單的，按各崗位成績排名靠前的錄取;各崗位成績排名一致的，由考生自主選崗，同時簽訂《承諾書》;確定擬聘崗位后不得更改，被放棄的崗位由用人單位決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的情況按總成績從高到低遞補(bǔ)。例1：A考生甲學(xué)校崗位成績排名第一，乙學(xué)校崗位成績排名第一，則A可在甲和乙學(xué)校之間自主選擇;例2：A考生甲學(xué)校崗位成績排名第一，乙學(xué)校崗位成績排名第二，則A考生只能擬聘排名第一的甲學(xué)校。

(四)體檢

體檢地點(diǎn)：東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院，具體體檢時間地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(五)考察

用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進(jìn)行考察和入職背景審查?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察階段人員需配合開展考察工作并提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員名單同時在東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、東莞教育局官網(wǎng)公示7個工作日。

(七)遞補(bǔ)錄用

因擬聘人員體檢或考察不符合要求;或擬聘人員報考條件不符;或公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的;或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，在限期內(nèi)用人單位有權(quán)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按考核總成績依序遞補(bǔ)下一位達(dá)標(biāo)考生。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員被審定為不符合報考條件和聘用條件的，不予聘用;已簽訂的聘用合同無效;對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個人原因未能于報考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，原非在編人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗;原在編人員可直接定崗。入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，三年內(nèi)不得辭職;對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可解除聘用合同。

四、疫情防控要求

本次引進(jìn)工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報考、應(yīng)考等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，東莞市教育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在東莞教育網(wǎng)或東莞慧教育微信公眾號發(fā)布公告。報考者應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測正常后參加資格復(fù)審、面試考核;國內(nèi)高、中風(fēng)險地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明;報考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考核。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加資格復(fù)審、面試考核。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報考。個人條件與報考要求不相符的，考核成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

(二)未能通過入職背景審查的取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

5.近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員。

6.應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.不符合資格報考我市公辦教職員的其他情形。

(四)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開招聘工作的有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響引進(jìn)工作公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)(街)教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請回避的報教育局報備，其余人員需申請回避的按管理權(quán)限報備。

(五)在東莞市內(nèi)公民辦中小學(xué)校(含中職、幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬錄用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2021年7月)教學(xué)任務(wù)方可離職。