2021年廣東中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位中小學專任教師招聘128名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-16 09:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(一)網絡報名

1.報名方式:采取網絡報名加網絡資格審核確認的方式。

2.網絡報名時間及方法：

(1)2021年4月15日至 4月30日17:30,登錄中山教育信息港(www.zsedu.net)進入招聘系統(tǒng);

(2)按照操作提示進行網絡報名(招聘系統(tǒng)報名功能于2021年4月30日17:30關閉)，在規(guī)定時間已在系統(tǒng)注冊并填寫信息但未成功上報上傳有關資料，視為無效報考;

(3)完成招聘系統(tǒng)網絡報名信息提交后，將報名所需的各類證明材料(對照公告基本條件和崗位表中的具體崗位條件)按照招聘系統(tǒng)操作要求分類上傳。逾期未上傳材料的視作自動放棄報考。

網絡資格審核確認所需材料及要求：

①提交材料：

A.應屆畢業(yè)生需提交：a.《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員報名表》(從招聘系統(tǒng)中導出打印并由本人簽名);b.《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(本人須在封面左上角注明所學專業(yè)代碼，須為《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2021年版)》里的專業(yè)代碼)。若屬所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，可選擇專業(yè)目錄中相近且屬崗位表相關崗位要求的專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，可在填報專業(yè)代碼時以“9999999”代替，并提供所學專業(yè)課程成績單(須院校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業(yè)的依據等專業(yè)判定材料;c.第二代身份證、學生證(2019年和2020年畢業(yè)生不需提交)、完整的學習成績單(2019年和2020年畢業(yè)生佐證時需提供)、教師資格證(尚未取得相應教師資格證的可暫不提供);d.2019年、2020年畢業(yè)生還須提供本人畢業(yè)證書和學位證書，不屬粵教畢〔2019〕3號文所規(guī)定的擇業(yè)期內的2019年、2020年畢業(yè)生還須提供本人有效的畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書或證明(證明中需明確考生屬暫緩就業(yè)，若獲錄取可派遣到中山市);e.崗位所要求的其他有關證書、證明材料(如職業(yè)資格證、獲獎證書、專業(yè)方向證明等);f.與報考崗位相關的綜合能力證明材料(如社會實踐成果、已發(fā)表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等)，這類證明材料上傳限10項以內。

B.社會人員需提交：a.《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員報名表》(從招聘系統(tǒng)中導出打印);b.第二代身份證、教師資格證、學歷學位證等;c.崗位所要求的其他有關證書、證明材料(如職業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證(已通過2020年職稱評審并公示暫未發(fā)證的，可先行提供評審部門官網的公示鏈接及截圖等佐證材料)、獲獎證書、專業(yè)方向證明等);d.與報考崗位相關的綜合能力證明材料(如社會實踐成果、已發(fā)表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等)，此類證明材料上傳限10項以內。

C.所有報考者需提交：3分鐘以內可體現本人專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力的視頻資料。視頻要求：視頻需結合所報崗位要求，呈現報考者的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達、儀態(tài)等，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻大小限制在150M以內，視頻名稱命名格式為：崗位代碼+學科名稱+姓名。視頻資料容量較大，且為必交資料，請及時上傳，避免網報后期因網絡擁堵影響報名。

②港澳學習、留學歸國人員報名時畢業(yè)未滿2年的視為應屆畢業(yè)生。須于報名前取得相應的國(境)外學歷學位證書，在報名時提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

③屬“三支一扶”畢業(yè)生等政策條件加分的，須在網絡報名時自行申報，并在資格審核確認時提供相關證明材料。

④報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與考試時使用的身份證必須一致;

⑤涉及年限計算的時間截至2021年4月15日止，工作年限的證明以單位證明或社保參保憑證為依據。

⑥以上所有證件、材料均要求用原件進行掃描上傳。報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

⑦師德師風審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。

3.報名人數公布：中山市教育和體育局將于報名首日后的第7個工作日和第10個工作日在報名系統(tǒng)首頁公布各崗位報名人數。

4.網絡資格審核確認時間：報考人員網絡報名后由招聘單位進行資格審核，招聘單位原則上在成功報名后3天內完成審核，報考人員在招聘系統(tǒng)中及時自行查詢審核情況。

5.報考全過程請報考人員保持電話暢通。

(二)確定入圍考試人選

由招聘單位審核報考資料，根據報考人員的師德表現、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力、學習成績、教學業(yè)績(社會人員崗位)、獲獎情況、學術科研成果、社會實踐成果等情況，結合崗位匹配度等因素綜合評價，確定入圍考試人選。其中，社會人員崗位把師德表現作為重要指標，加強師德師風審查。各崗位入圍考試人數按擬聘人數1：5的比例擇優(yōu)確定，不足1:5比例的，按實際符合報考資格條件人數參加考試。

對符合崗位條件的本市臨聘教師(含合同制教師，下同)在同等條件下可優(yōu)先考慮，以臨聘教師身份報考的，需提供由所聘單位出具的臨聘工作經歷(時間、任教學科等方面)和現實表現(師德師風、教育教學等方面)證明材料，并由所聘學校加蓋公章，在網絡報名時提交。

入圍考試環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負責通知，報考人員也可在5月12日后在招聘系統(tǒng)中查詢自己是否入圍考試。

(三)考試

考試按招聘崗位類別采取相應的方式進行，文化課崗位面試和音體美崗位專業(yè)技能測試日期擬定為2021年5月中下旬(具體以招聘單位通知為準)，考生不按規(guī)定時間到達指定考室的，視為自動放棄資格。

1.文化課專任教師崗位。采取先面試后筆試的方式進行，具體如下：

(1)面試(滿分100分)。由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等有關要求組織實施。重點考查政治素質、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內容。采用試教或說課、面談或答辯等形式進行。形式、內容、具體時間、地點由招聘單位確定并通知考生。

①面試前，招聘單位對考生進行資格復核(帶備網絡資格審核確認所提供的材料原件供復核)，復核不通過的，不得參加面試;

②面試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認。

③面試滿分100分，合格分數線統(tǒng)一劃定為70分，面試合格考生確定為入圍筆試人員。

④面試成績及入圍參加筆試人員名單于面試結束后在中山教育信息港招聘信息欄公布，并由招聘單位電話通知入圍筆試人員有關筆試的安排和相關事項。

(2)筆試(滿分100分)。采取閉卷形式，由中山市教育和體育局統(tǒng)一組織，考試內容包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治和綜合能力測試等。筆試不指定參考教材。筆試成績合格分數線不低于60分，由中山市教育和體育局根據實際情況劃定。

筆試結束后，計算考生考試總成績，其成績計算公式為：考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)，考試總成績合格分數線劃不低于67分。未達合格線的不能列為考察及體檢對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試各項目(教育教學能力、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表)成績高低順序確定名次。筆試成績、總成績、體檢和考察對象名單在中山教育信息港網站公布。

2.音體美專任教師崗位。采取先專業(yè)技能測試后面試的方式進行，具體如下：

(1)專業(yè)技能測試(滿分100分)：由招聘單位參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等有關要求組織實施，測試考生的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。形式、內容、具體時間、地點由招聘單位研究確定并通知考生。

①專業(yè)技能測試試前，招聘單位對考生進行資格復核(帶備網絡資格審核確認所提供的材料原件供復核)，復核不通過的，不得參加專業(yè)技能測試;

②測試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市教體系統(tǒng)招聘音體美專任教師專業(yè)技能測試情況表》上簽名確認;

③專業(yè)技能測試滿分100分，合格分數線設定為70分，合格考生確定為入圍面試人員。

④專業(yè)技能測試成績及入圍面試人員名單于專業(yè)技能測試結束后在中山教育信息港招聘信息欄公布，并由招聘單位電話通知入圍面試人員有關面試的安排和相關事項。

(2)面試(滿分100分)：由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等要求組織實施。重點考查政治素質、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內容。采用試教或說課、面談或答辯等形式進行。形式、內容、具體時間、地點由招聘單位研究確定并通知考生。