2021福建南平市事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘55名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-04-15 11:49 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 受各縣(市、區(qū))委托的事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試，其開(kāi)考比例為：

——本科及以上學(xué)歷崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1:1開(kāi)考。

——大專及以下學(xué)歷崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1:2開(kāi)考。

上述崗位報(bào)名人數(shù)低于開(kāi)考比例要求的，取消該崗位的招聘;招聘2人以上的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，按報(bào)名人數(shù)情況，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)。

3.根據(jù)《南平市黨政人才儲(chǔ)備及專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作方案》(南委辦〔2017〕29號(hào))文件規(guī)定：對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿3年的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備人才，市、縣直事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員時(shí)優(yōu)先選拔。現(xiàn)受部分縣(市、區(qū))委托，僅向本縣(市、區(qū))服務(wù)已滿3年的專業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備人才設(shè)定的事業(yè)單位選聘崗位同步參加此次筆試，選聘對(duì)象直接按筆試成績(jī)由高到低依次確定(確定的選聘對(duì)象剩余安家補(bǔ)助不再發(fā)放)。選聘崗位不受開(kāi)考比例限制。

4. 時(shí)間和科目

(1)5月29日9:00—11:00筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(客觀題)。內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省省情等。

(2)5月29日14：30至16：30筆試《專業(yè)知識(shí)》(客觀題)。內(nèi)容包括各崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

各招聘崗位筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》。

5. 筆試地點(diǎn)

本次筆試考場(chǎng)設(shè)在南平市區(qū)(建陽(yáng)區(qū))，具體考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

6. 加分

筆試成績(jī)公布前，按照省上有關(guān)規(guī)定，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等考核合格的高校畢業(yè)生，聘用期滿考核合格的南平市2019年基層黨群工作者及退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員中符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續(xù)。辦理時(shí)間為5月31日至6月3日正常上班時(shí)間。報(bào)考市屬事業(yè)單位的考生到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科(武夷新區(qū)南林核心區(qū)商務(wù)寫字樓2號(hào)樓5層4單元B525室南平市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科)辦理加分手續(xù);報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生到當(dāng)?shù)亟M織人社部門辦理加分手續(xù)，逾期不予辦理。

通過(guò)享受政策待遇已被錄取為公務(wù)員、聘用為事業(yè)單位工作人員以及本次報(bào)考“專門崗位”的人員不加分。有關(guān)具體事項(xiàng)將在南平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告欄上發(fā)布。

7. 成績(jī)查詢

報(bào)考市屬事業(yè)單位的考生，可在6月30日后登錄南平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.np.gov.cn/)、南平人才網(wǎng)(http://www.nprc.com.cn)查詢;報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生，可登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址附后)查詢。

8. 劃定成績(jī)合格線

市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)的合格線由市組織人社部門統(tǒng)一劃定;縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)合格線由同級(jí)組織人社部門劃定。考生可在6月30日后通過(guò)上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1. 面試形式

除部分有特殊要求崗位外，均采取公共題面試(相當(dāng)于結(jié)構(gòu)化面試)。各崗位的面試形式按《崗位信息表》要求進(jìn)行。

2. 面試的組織

公共題面試工作由同級(jí)組織人社部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實(shí)施，組織人社部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。市屬大中專學(xué)(院)校教師片斷教學(xué)面試，由主管部門負(fù)責(zé)。

3. 面試人選的確定

筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在所報(bào)考市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通。考生聯(lián)系方式有變更的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以方便招聘單位聯(lián)系。若因此而使招聘單位無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到考生的，所造成后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4. 資格復(fù)審

在面試前，招聘單位或其主管部門將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)(學(xué)位)證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等)。

缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

5. 面試考生的通知與遞補(bǔ)

參加面試的考生在面試3天前，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn)，并報(bào)經(jīng)組織人社部門同意后，在報(bào)考該崗位成績(jī)達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

6. 總成績(jī)的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)

(1)筆面試成績(jī)各占比例

筆試專業(yè)知識(shí)的崗位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算;筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位，按筆試成績(jī)占50%、面試(含片斷教學(xué)、才藝展示、技能操作、專業(yè)技能面試等。其中部分需要片段教學(xué)+技能操作;專業(yè)技能+才藝展示面試的崗位，各測(cè)評(píng)科目分值占面試成績(jī)的50%)成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

(2)面試成績(jī)最低合格線

面試成績(jī)最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(3)出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)的處理方法

同一崗位2名以上考生筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)也相同的，則報(bào)經(jīng)同級(jí)組織、人社部門同意后加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

四、體檢和政審考察

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和政審考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或政審考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則不予聘用。

體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進(jìn)行政審考察，并做出政審考察結(jié)論，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。

因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

五、聘用

擬聘用人員名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級(jí)組織、人社部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員應(yīng)在組織、人社部門下發(fā)聘用文件之日后的7—10個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。