2021云南大理州事業(yè)單位教師招聘174名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-04-14 16:01 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試(實(shí)作)和綜合評(píng)定

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，由大理州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各考試類型有效筆試成績(jī)總平均分的80%確定各考試類型的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.確定面試(實(shí)作)人員。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(實(shí)作)人員。若進(jìn)入面試(實(shí)作)人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序依次遞補(bǔ)〔自行放棄面試(實(shí)作)人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提交書面申請(qǐng)〕。

3.資格復(fù)審。由州級(jí)各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)進(jìn)入面試(實(shí)作)人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書》，資格復(fù)審不合格的取消面試資格，并根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4.面試(實(shí)作)組織。面試(實(shí)作)按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》和《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》組織實(shí)施。其中，州級(jí)崗位由大理州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試(實(shí)作)主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和職業(yè)能力等，滿分為100分。面試(實(shí)作)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試(實(shí)作)成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。

根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(實(shí)作)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員(不含加分)中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績(jī)計(jì)算方法如下:

綜合成績(jī)=[筆試總成績(jī)(含加分)÷筆試卷面總分×100]×50%+面試總成績(jī)(含加分)×50%

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

“同等條件下優(yōu)先招聘”的情形包括：按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士子女;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬;根據(jù)《大理白族自治州綜合性消防救援隊(duì)伍職業(yè)保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定退出后的三、四級(jí)消防士兵。

(三)體檢

由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門分別組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)考察

對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由州人力資源和社會(huì)保障局或各縣市人力資源和社會(huì)保障局在政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

(七)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違反將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)此次招聘工作由大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、重要提示

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過大理州人民政府門戶網(wǎng)站、大理人社微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。因查看其它渠道所獲取的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

(三)所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、師范教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士”的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合報(bào)考崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。

(四)因報(bào)名系統(tǒng)無法同時(shí)采集多個(gè)教師資格證專業(yè)類型，對(duì)教師資格證有要求的崗位，教師資格證專業(yè)類型：“體育”和“體育與健康”，“英語”和“外語”，“思想政治”和“思想品德”視同為同一專業(yè)。

(五)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)，凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消報(bào)考資格等一切后果。

(六)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向大理州各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)筆試成績(jī)查疑。

(七)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(八)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，務(wù)必誠信參考，否則成績(jī)無效，并將記入個(gè)人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系。