2021湖南郴州市北湖區(qū)赴高?，F(xiàn)場(chǎng)公開編內(nèi)教師招聘54名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-04-13 18:09 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

(1)微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名。掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入微信報(bào)名平臺(tái)，如實(shí)提交報(bào)名信息，并到相應(yīng)招聘點(diǎn)(見附件5)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名。預(yù)報(bào)名后，在相應(yīng)招聘點(diǎn)(見附件5)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，報(bào)考人員先下載《2021年郴州市北湖區(qū)赴高校現(xiàn)場(chǎng)公開招聘編內(nèi)教師報(bào)名表》(附件2)，并準(zhǔn)確錄入個(gè)人信息、打印并貼上照片后現(xiàn)場(chǎng)提交?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，如果沒有進(jìn)行微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名的需補(bǔ)填網(wǎng)上報(bào)名信息。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。具體現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間見附件5，如有調(diào)整將在指定網(wǎng)站另行公告。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每名考生在本次招聘中全程限報(bào)考1次且限報(bào)考 1個(gè)崗位，凡重復(fù)報(bào)考的，取消報(bào)考資格。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2021年郴州市北湖區(qū)赴高?，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘編內(nèi)教師公告》和《2021年郴州市北湖區(qū)赴高?，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘編內(nèi)教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，具體資格審查時(shí)間及地點(diǎn)見附件5，如有調(diào)整將在指定網(wǎng)站另行公告。

2.資格審查內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)需提交以下材料，并按資格審查材料清單(附件7)的順序整理：

(1)填寫打印好《2021年郴州市北湖區(qū)赴高?，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘編內(nèi)教師報(bào)名表》(附件2)1份、《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3)1份等報(bào)考所需材料，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)報(bào)考人員提供本人有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，同時(shí)提供就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(附件4)、成績(jī)單、本人近期同底免冠1寸正面彩色照片2張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2021年7月31日前取得;未在2021年7月31日前取得的，將取消其聘用資格。

3.資格審查注意事項(xiàng)

(1)未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)面試

1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見附件5，如有調(diào)整將在指定網(wǎng)站另行公告。

2.面試對(duì)象為資格審查合格人員。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2;如同一崗位總面試人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，則相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。其中高中物理、化學(xué)、地理、歷史、生物和初中物理、地理、歷史、生物、道德與法治等學(xué)科經(jīng)批準(zhǔn)為急需緊缺學(xué)科，不設(shè)開考比例。

3.面試形式。采取試教(上微型課)的形式，備課時(shí)長(zhǎng)為30分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

6.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)相同的，按考生面試總成績(jī)(即考官組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

面試成績(jī)將于各招聘點(diǎn)面試全部完成后，在指定官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)選崗

由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照面試成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，選崗時(shí)間在郴州市北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

(七)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察和選崗結(jié)果，由區(qū)教育局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在郴州市北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。公示時(shí)間不少于7 個(gè)工作日。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

六、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知區(qū)教育局人事股。

(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。