2021陜西西安事業(yè)單位教師招聘29名公告

http://sx.hteacher.net 2021-04-12 18:09 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)開考比例

招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安人事考試網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由西安市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。

屬于急需緊缺專業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，西安市市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于5月18日9∶00起從西安人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(六)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

2.筆試時(shí)間。2021年5月22日(星期六)上午。

8∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力

3.筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實(shí)施，具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)查詢。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，由西安市市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于6月中下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢本人成績(jī)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安市人事考試中心考務(wù)一部(聯(lián)系電話029-85456551)提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

5.自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號(hào))規(guī)定，對(duì)2011年至2020年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，在網(wǎng)上下載加分申請(qǐng)表(見附件4)。申請(qǐng)加分人員應(yīng)于2021年5月24日至5月25 日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:00)，持加分申請(qǐng)表、本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料，赴西安市人力資源和社會(huì)保障大廈(建工路28號(hào)A一層經(jīng)辦大廳)申請(qǐng)加分。

個(gè)人各類加分累計(jì)不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在西安市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。

逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

6.公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。西安市市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)最低分?jǐn)?shù)線以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1∶3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由西安市市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(七)面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需材料接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

(八)面試

面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公布。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。教師崗位面試包含心理測(cè)評(píng)。

(九)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由西安市市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門在西安人事考試網(wǎng)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

(十)體檢和考察

體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。依據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

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責(zé)任編輯：王道垣

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