湖南婁底新化縣面向2021師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘257名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-04-08 10:18 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘者持本人身份證、就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生推薦表，并填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。每個考生限報(bào)考一個職位。報(bào)名初審合格人員直接進(jìn)入面試程序。如面試確不能勝任教學(xué)工作(面試成績70分以下)，則不予錄用。如個別緊缺專業(yè)無人報(bào)名，則根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況核減招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

審查應(yīng)聘對象所提供的資料，確定是否符合招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)面試

1.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。主要了解應(yīng)聘對象的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識情況，考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、基本功素養(yǎng)、語言表達(dá)與交流溝通等綜合能力;應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位的，還需展示專業(yè)素養(yǎng)(應(yīng)聘者自主展示特長)。

2.面試時間。面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，美術(shù)技能展示時間控制在30分鐘以內(nèi)。

3.面試成績：面試成績實(shí)行百分制，由現(xiàn)場評委根據(jù)應(yīng)聘對象綜合素質(zhì)給出合理分?jǐn)?shù)，考生的面試成績?nèi)‖F(xiàn)場評委評分的平均分。最后結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后面二位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當(dāng)場公布。

(四)檔案考查

主要考查應(yīng)聘對象在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、研究性成果及學(xué)術(shù)論文。

(五)簽約

現(xiàn)場招聘小組根據(jù)報(bào)名點(diǎn)時間安排和各學(xué)科面試考生成績從高分到低分等額擬定簽約名單。組織相關(guān)人員現(xiàn)場簽訂正式聘用協(xié)議(協(xié)議一式三份，直聘對象與所畢業(yè)院校各1份，招聘單位1份)，向就讀院校發(fā)出調(diào)檔函。當(dāng)某學(xué)科在上一報(bào)名點(diǎn)完成招聘計(jì)劃時，下一報(bào)名點(diǎn)不再組織報(bào)名或面試。簽約對象于2021年7月30日前將個人檔案送交新化縣教育局人教股203室，未按時送交個人檔案的視為放棄簽約。被聘人員簽訂正式《聘用合同》后，不得再與其他用人單位簽訂《聘用協(xié)議》，否則視為違反《聘用協(xié)議》，由聘用方追究相關(guān)違約責(zé)任。

(六)體檢

簽約對象由招聘單位指定縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知。

(七)考核

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考核體檢合格人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)?？己藭r，考生必須提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、本人檔案、戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。

(八)聘用

考核合格人員在新化縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。對實(shí)名舉報(bào)且查有實(shí)據(jù)人員，不予錄用。對公示無議異人員，確定為擬聘對象，辦理聘用手續(xù)。聘用對象試用期一年，試用期工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進(jìn)條件的對象，聘用后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》(新辦發(fā)〔2018〕6號)文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。試用期滿并經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿5年且年度考核均為合格方可異動，對未在所聘單位任教滿5年要求流動的，作自動解聘處理。

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