http://anhui.hteacher.net 2021-04-07 17:37 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù),依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同,在參加面試考生中以面試成績高的、筆試科目二成績高的順序依次確定(須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi),下同)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局會同相關部門統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。
體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見??忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi),可向縣人社局提出復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序,考察工作由各招聘單位負責組織實施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案,未能在規(guī)定時間內(nèi)提供的,取消其資格。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
(七)公示
考察合格者確定為擬聘用人選,在廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄予以公示,公示時間為7天,接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。
(八)自主擇崗及報批
1.自主擇崗(或擬聘用確認)。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗,報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續(xù)。
參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位(若考試總成績相同,按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序)。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行,本人因特殊情況不能到場的,經(jīng)批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇崗(或擬聘用確認)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的,從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。
2.報批。自主擇崗結束后,按照干部人事管理權限的規(guī)定,事業(yè)主管部門將有關材料報縣人社部門審核,縣人社部門對審核合格人員辦理批復手續(xù)。
(九)聘用
1.被確定聘用的人員須在一周內(nèi)持介紹信到聘用單位報到,如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的,視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,辦理入編手續(xù),按規(guī)定辦理社會保險。首聘期限為5年,試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的,予以轉正定級;不合格的,予以解聘。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關系。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除合同關系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
3.聘用人員實行服務期制度,在我縣服務期為5年。
4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施,縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經(jīng)查實,嚴肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、其它
(一)考試費用。筆試費45元/科,面試費80元/人。
(二)咨詢電話。
0551-87339165(縣發(fā)展和改革委員會)
0551-87388009(縣財政局)
0551-87325040(縣人力資源和社會保障局)
0551-87322116(縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)
0551-87308300(縣城市管理局)
0551-87322036(縣文化和旅游局)
0551-87338900(縣教育體育局)
0551-87322036(縣重點工程建設管理中心)
0551-87322129(縣經(jīng)濟和信息化局)
0551-87322694(縣委黨史和地方志研究室)
0551-87308098(縣林業(yè)和園林建設服務中心)
0551-87322240(縣水務局)
(三)政策及考務咨詢電話。0551-87312016、87332015(縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室) (四)監(jiān)督電話。0551-87332211(縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組)(五)本公告由廬江縣人社局負責解釋。
附件:
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2021年合肥市廬江縣上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表a.xls |
![]() |
2021專業(yè)參考目錄a.rar |
2021年4月7日
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責任編輯:郭爽
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