2021年廣東廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合北師大骨干教師招聘14名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-07 13:40 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱須與崗位表及《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，通過(guò)資格審核后才能參加考試。

5.報(bào)考語(yǔ)文教師職位的普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上。

6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)報(bào)考時(shí)須有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并于報(bào)名首日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)名首日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書不得報(bào)考。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

2021年4月20日9:00起，報(bào)考人員發(fā)送簡(jiǎn)歷到以下郵箱:bsdgzsyxx@vip.126.com，并命名為“北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校骨干教師中學(xué)(或小學(xué))—姓名—應(yīng)聘崗位—崗位代碼—畢業(yè)院校(專業(yè))”?？忌荒苓x報(bào)一個(gè)招聘崗位。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2021年5月11日上午9:00。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)提前通知考生，考生須本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核時(shí)，考生需攜帶《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》(附件2、3)及相關(guān)證明材料(含原件和復(fù)印件)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，均不得參加面試。

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考,達(dá)不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。面試采用授課或說(shuō)課的形式進(jìn)行。專家組根據(jù)考生說(shuō)課、作答和面試答辯情況，按要素進(jìn)行綜合評(píng)分。面試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對(duì)象為通過(guò)面試的實(shí)有人數(shù)。

(四)筆試與心理品質(zhì)測(cè)試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)待面試后以通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)。筆試滿分為100分，合格成績(jī)60分。

心理品質(zhì)測(cè)試在筆試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。心理品質(zhì)測(cè)試滿分為100分，考生的心理品質(zhì)測(cè)評(píng)分不帶入綜合成績(jī)，只作為對(duì)教師使用與管理的參考。

(五)體檢

考試綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按招考崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

(六)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選。區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳煌ㄟ^(guò)者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)聘用及相關(guān)待遇

1.公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員人事檔案轉(zhuǎn)入黃埔區(qū)教育局，教育局按照規(guī)定到區(qū)人社局辦理入職手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。若應(yīng)聘者因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或者行政以上處罰，合同自動(dòng)解除，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

3.被聘用的人員實(shí)行試用期。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。