2021云南師范大學附屬世紀金源學校公開教師招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-04-07 11:56 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)綜合成績計算及錄取

綜合成績總分按筆試成績(折算成百分制成績后)占50%、面試占50%(面談成績占10%、試講(技能考核)成績占40%)計算。

綜合成績=[(筆試成績÷筆試總分×100)×50%]+[面談成績×10%+試講(技能考核)成績×40%]。

其中，設(shè)定綜合成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到70分，不予聘用。

筆試成績、試講(技能考核)成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。根據(jù)綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以試講(技能考核)成績較高者優(yōu)先。

(五)體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

(六)考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)聘用

筆試、面試、擬聘用人員在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網(wǎng)站www.ysdsjjy.com的通知公告欄上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)單位紀檢和主管部門審核，報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

(八)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘

違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)此次招聘工作由云南師范大學紀委全程參與紀檢監(jiān)督。

八、重要提示

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南人力資源和社會保障廳及云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網(wǎng)站www.ysdsjjy.com向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本次公開招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部2018年研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《教育部2020年普通高等學校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(三)應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(四)本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

(六)重要提示

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請各應聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

九、未盡事宜由云南師范大學附屬世紀金源學校負責解釋。

十、聯(lián)系方式

(一)報名咨詢電話：0871-67217001、67217000;

(二)監(jiān)督電話：云南師范大學紀委 0871-65911499。

(三)技術(shù)咨詢電話：0871-63630349

(四)網(wǎng)站：www.ysdsjjy.com

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