2021年湖北咸寧市直事業(yè)單位教師招聘45名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-02 14:56 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十、加分政策

1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目(簡稱“三項目”)人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計算截止2021年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。因個別市(州)組織安排“三項目”人員報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。

2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2021年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4，以下簡稱《審核表》)，及時向市級主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)團市委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認。

4.審核完成后將《審核表》于4月22日(星期四)下午17:30前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室)，逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。

十一、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進入體檢考察:

1.退役軍人優(yōu)先;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

十二、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門(市直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。

(三)應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審核。

(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，并報市委組織部或市人社局備案，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十三、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，形成書面報告按歸口報市委組織部、市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

十五、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十六、其他

市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。

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