2021湖南邵陽(yáng)新邵縣教師招聘222名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-04-02 09:44 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序

1.發(fā)布公告：在新邵縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xinshao.gov.cn/)、縣人社局和縣教育局網(wǎng)站及相關(guān)媒體上發(fā)布公告。

2.報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考資格條件者，本人持正式有效身份證、畢業(yè)證(2021年畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表)、自行在網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、教師資格證、職位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件及報(bào)考費(fèi)(100元)于2021年4月13日-15日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到新邵縣人社局大坪辦公區(qū)一樓現(xiàn)場(chǎng)照相報(bào)名(不接受委托他人報(bào)名)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考;個(gè)別特殊崗位需開(kāi)考的，需批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例，并予以公示;同一職位中限定高校畢業(yè)生或不限定高校畢業(yè)生板塊出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，可在同一職位計(jì)劃數(shù)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，并予以公示。調(diào)整后仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減職位計(jì)劃。

3.資格審查初審合格的報(bào)考者憑正式有效身份證于2021年4月22日-23日到新邵縣人社局大坪辦公區(qū)一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

4.考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試：筆試時(shí)間：2021年4月24日上午8:30-11:30(區(qū)間) 筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

此次考試難度與高考水平相當(dāng)，其中普通高中教師、初中教師(音樂(lè)、體育、美術(shù)教師除外)各崗位考相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí);中小學(xué)報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文教師及報(bào)考高中信息技術(shù)、心理學(xué)教師考語(yǔ)文專業(yè)知識(shí)和寫作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師考數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí);小學(xué)英語(yǔ)教師考英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)。高中學(xué)段、初中學(xué)段、小學(xué)學(xué)段的同一科目為同一試卷，總分為100分。非音樂(lè)、體育、美術(shù)科目，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%;音樂(lè)、體育、美術(shù)科目筆試成績(jī)占50%。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次考試同學(xué)段參考人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試程序。

(2)面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

①按筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試人員，如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢程序。

②面試采取試講的方式，備課時(shí)間45分鐘，試講時(shí)間10分鐘(不含專業(yè)測(cè)試時(shí)間)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位者增加專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目，專業(yè)測(cè)試的方式為考生自主展示與報(bào)考崗位相關(guān)的才藝，專業(yè)測(cè)試時(shí)間為8分鐘，專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占面試分?jǐn)?shù)的20%。面試內(nèi)容為報(bào)考科目相應(yīng)學(xué)段內(nèi)容。面試內(nèi)容在備課前由考生抽簽確定。面試前先抽面試順序簽，面試前45分鐘抽面試內(nèi)容簽。

③面試總分100分。非音樂(lè)、體育、美術(shù)科目面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%;音樂(lè)、體育、美術(shù)科目面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。凡面試成績(jī)?cè)?0分以下者為不合格。

綜合成績(jī)(非音樂(lè)、美術(shù)、體育科目)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)(音樂(lè)、體育、美術(shù)科目)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5.體檢

(1)根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先)，入圍對(duì)象因放棄等原因造成的缺額可遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)查。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)日17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人社部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

(2)體檢時(shí)間另行通知。

6.考察

(1)體檢合格者為考察對(duì)象，考察時(shí)間另行通知。按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，考察前須交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證原件。

(2)考核不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

7.公示

考察合格人員在新邵縣政府網(wǎng)站、縣人社局和縣教育局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢，考核合格并通過(guò)公示的擬聘用人員，失信放棄聘用的，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的人事招聘考試。

8.聘用

公示期內(nèi)無(wú)異議或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后無(wú)異議者，按所報(bào)崗位(小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)分區(qū)域，其他職位分學(xué)段分科目)以綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用學(xué)校(綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先)。在同一職位計(jì)劃中分限定高校畢業(yè)生和不限定高校畢業(yè)生的，在選擇聘用學(xué)校時(shí)，統(tǒng)一按綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用學(xué)校。按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同，缺額不予遞補(bǔ)。