2021重慶巫溪教育事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-01 19:21 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;專技12級以上，均含專技12級。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求的教師資格證，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在2021年7月31日前提供，否則不予聘用。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控要求，自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，參加考試的報(bào)考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘(考試)組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來參加招聘活動(dòng)的，應(yīng)出具健康碼(行程卡);14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，請按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;

1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月11日9:00-14:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓;

3、聯(lián)系方式：劉老師，聯(lián)系電話：023-51510972;

4、采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》(附件3)。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。經(jīng)資格查審合格者，按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)，并于報(bào)名當(dāng)日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。最低開考比例為2:1，達(dá)不到2:1的相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到6:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照報(bào)名人數(shù)與招聘名額比3:1的比例確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。是否筆試及筆試相關(guān)信息以短信形式通知考生，請考生保持電話暢通。

(一)筆試

1、筆試科目為專業(yè)科目筆試，主要測試相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。

2、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(二)面試

1、面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式, 專業(yè)技能測試方式為試講，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試中各項(xiàng)目分值均為100分。專業(yè)技能測試與綜合面試時(shí)間各為10分鐘。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)技能測試、綜合面試任何一項(xiàng)分值低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計(jì)算

1、未組織筆試的：

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2、組織筆試的：

考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)技能測試成績、專業(yè)科目筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先，如仍相同，則加試專業(yè)技能測試，以加試專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由巫溪縣人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由巫溪縣教育委員會會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。