2021天津市南開中學(xué)教師招聘12名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-03-30 10:31 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，2021年3月30日-2021年4月8日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)(http://www.nkzx.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

(三)報名與資格初審

1.網(wǎng)上報名

①時間：擬定2021年4月7日8:00- 4月11日17:00，具體時間詳見學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。

②網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

2.資格初審

凡已完成網(wǎng)上報名，且截止到2021年4月15日資格初審日期前，個人頁面顯示為“未審核”的應(yīng)聘人員，本人持相關(guān)證件到我校進(jìn)行資格審核。資格初審具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校官網(wǎng)的通告。未按時參加資格初審人員，視為本人放棄應(yīng)聘。

時間：擬定2021 年4月15日，具體時間詳見學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。

地點：天津市南開區(qū)南開四馬路22號南開中學(xué)北院內(nèi)

應(yīng)聘人員請攜帶以下材料，材料校方只驗不留。

①身份證(原件)

②學(xué)歷、學(xué)位證件(包括本科及以上階段已取得的證件)

③所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。證明須加蓋院系或檔案存放部門公章;內(nèi)容必須包括：生源地，政治面目，2021屆在讀學(xué)歷階段、2019、2020屆最高學(xué)歷學(xué)位階段的入學(xué)、畢業(yè)時間等;本科及以上學(xué)習(xí)階段的成績單。

④教師資格證(還未取得證書但已參加部分項目考試人員，提供已考科目證明)

3.通過初審的人員，由校方現(xiàn)場在網(wǎng)上確認(rèn)審核通過。應(yīng)聘人員繳費后從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網(wǎng)站招聘欄目公示。

(四)考試

1.筆試：(暫定2021年4月18日，具體時間另行通知)

應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。筆試總分為100分，筆試科目一科，內(nèi)容覆蓋應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識和教育工作者應(yīng)知應(yīng)會的知識、技能，學(xué)校不指定具體范圍及參考用書。

未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：

①身份證(原件);

②個人簡歷;

③個人簡歷中所涉各類證書的原件;

④教師資格證(還未取得證書但已參加部分項目考試人員，提供已考科目證明);

⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);

⑥應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

出現(xiàn)資格原件審查不合格取消面試資格的考生或本人在我校規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)放棄面試的考生，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。3.面試：(暫定從2021年5月7日之后，按學(xué)科陸續(xù)開始)

①教師崗位面試分兩個階段進(jìn)行：

第一階段：

一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);

二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。