http://shandong.hteacher.net 2021-03-24 08:53 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,根據(jù)單位需要,可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補,也可不再遞補。
博士研究生按有關(guān)政策和程序,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察測評,同意聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。對應屆畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
凡考生公示后自動放棄聘用資格的,將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)和誠信檔案庫。
(六)調(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員,在本年度引才總量和編制限額內(nèi),引才單位認為確有必要留用的,可以留用;未留用的,可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構(gòu)編制部門,按照專業(yè)對口、人崗相適原則,推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
四、服務和待遇
(一)人員管理
引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實名制或人員控制總量實名制管理,同等待遇、同等對待。
(二)崗位聘用
試用期滿,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術(shù)崗位。
(三)補助政策
對引進的國內(nèi)全日制博士研究生,3年內(nèi)每人每月補助3000元;“雙一流”建設高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生,3年內(nèi)每人每月補助2000元。
對進入面試的人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,每人報銷不超過1000元。
五、其他
1、此次優(yōu)秀人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)(www.weishan.gov.cn)公布。報名人員應隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導班。
點擊下載:
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附件1:2021年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xlsx |
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附件2:“雙一流”建設高校名單.doc |
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附件3:2018至2020年度全球TOP200高校.doc |
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附件4:報名須知.doc |
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附件5:同意報名證明信.doc |
中共微山縣委組織部 微山縣人力資源和社會保障局
2021年3月21日
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責任編輯:郭爽
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