2021內(nèi)蒙古鄂爾多斯達拉特旗高中初中小學幼兒園教師招聘103名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-03-23 18:32 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.資格復審通過后根據(jù)筆試成績由高到低，按學段分學科根據(jù)各崗位面試比例確定面試人選。小學體育與幼兒園體育統(tǒng)一劃線，面試入圍人員達拉特旗戶籍至少9人。

2.面試采取模擬課堂形式，面試成績最低控制線為60分。試講時間為12分鐘(無技能測試科目)或15分鐘(有技能測試科目)，試講內(nèi)容以我旗職業(yè)高中、初中、小學、幼兒園現(xiàn)行教材為準，委托第三方專家統(tǒng)一命題并擔任評委，試講前90分鐘抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報考職業(yè)課、音樂、體育、美術(shù)、信息和幼兒園教師在面試時加技能(專項素質(zhì))測試，試講占40%，技能測試占60%。滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.面試時間、地點及其它事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到經(jīng)招聘領(lǐng)導小組事先批準設(shè)定的面試合格分數(shù)線的方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.蒙漢雙語蒙古語文、英語等語言類學科的考生應(yīng)使用國家通用語文字和相應(yīng)語言文字進行面試。其他崗位考生須使用國家通用語言文字面試，面試環(huán)節(jié)相同。

6.總成績計算。按筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%的比例加權(quán)計算總成績，即總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%;考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)?？荚嚦煽冊趫竺W(wǎng)站進行公布。

筆試、面試均使用標準化考場，全程錄音、錄像。

(五)體檢與考察。根據(jù)筆試與面試總成績按學段分學科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序確定考察人選?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一指定的旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準及辦法》的規(guī)定?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動放棄錄用資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績按學段分學科由高到低依次遞補。

(六)確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開招聘教師簡章網(wǎng)站上進行公示，時間不少于5個工作日。公示無異議者，辦理聘用手續(xù);公示有異議者，經(jīng)查屬實，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績按學段分學科由高到低依次遞補。

(七)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。

四、待遇

(一)招聘教師實行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇。試用期間或期滿考核不合格者，延長試用期或予以解聘。

(二)研究生在試聘期間享受地方津貼補貼。

五、其他事宜

(一)本次招聘考試對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間對弄虛作假、不符合聘用條件的一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。對違反招考紀律的單位或個人一經(jīng)查實將追究責任，嚴肅處理。

(二) 享受政策性照顧條件：

1.蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。

2.達拉特旗戶籍(現(xiàn)仍為達拉特旗戶籍)考生在筆試成績加權(quán)后加2分。

3.鄂爾多斯戶籍考生報考蒙漢雙語科目在筆試成績加權(quán)后加2.5分(戶籍加分取最高分，不累計)。

4.根據(jù)自治區(qū)有關(guān)政策，在我旗服務(wù)期滿考核合格的“項目人員”，部分科目設(shè)定一定數(shù)額的招聘計劃進行單獨劃線，定向招聘。此類考生報名人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的3：1比例的不執(zhí)行此政策，將招聘指標核減調(diào)整到相應(yīng)科目。

4. 2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生最低錄取分數(shù)線應(yīng)達到小學各科錄取成績的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含)，否則招聘指標核減調(diào)整到面試對應(yīng)科目。

符合以上照顧條件的均需在資格復審時出具有關(guān)證明材料原件。

(三)此次招聘教師，須在我旗學校服務(wù)期滿六年。服務(wù)期間不準脫產(chǎn)學習、考研、報考旗外教師崗位，不得離開教學一線、辭職或調(diào)離達拉特旗教育系統(tǒng),否則予以辭退且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。若有特殊原因服務(wù)年限不足須繳納100000元培養(yǎng)培訓費。

(四)若高中招聘和引進教師名額不足或其他學段招聘教師出現(xiàn)遞補名額不足，剩余指標根據(jù)初中學科教師緊缺程度按①道德與法治②語文③數(shù)學④英語的順序單循環(huán)遞補。初中小學幼兒園面向重點院校招聘已簽訂三方協(xié)議者(含定向公費師范生)，若本次招聘公告發(fā)布后違約，招聘指標調(diào)整到同學段相應(yīng)科目，若同學段無相應(yīng)科目可調(diào)整到義務(wù)教育學段相同或相近科目，按成績從高到低遞補。相同或相近科目無遞補人員則按初中緊缺科目順序單循環(huán)遞補。

(五)招聘教師在辦理正式招聘手續(xù)前必須將本人人事檔案交回教體局，否則取消聘用資格。

(六)建立誠信檔案?？忌髦剡x擇報考崗位,對報名但不按要求參加考試流程或不符合條件練考、陪考及考錄后放棄的考生直接記入誠信檔案。

(七)本次招聘考試不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

六、疫情防控要求

請考生在考試前14天盡量不要到有疫情風險的地區(qū)出行，筆試面試開考時必須攜帶“健康碼”綠碼進入考場參加考試，非綠碼人員需按照疫情防控指揮部的要求提前進行核酸檢測，憑檢測結(jié)果方可進入考場。進入考場時需按照防控工作人員要求配帶好口罩，進行體溫檢測后有序進入。

七、面向全國引進名優(yōu)教師

(一)引進計劃：

根據(jù)教師短缺情況常年引進名優(yōu)教師，在具體引進過程中，按照寧缺勿濫、擇優(yōu)選聘的原則，招聘領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人員工作業(yè)績和面試情況確定引進崗位和計劃(現(xiàn)場報名，不占公開招聘名額)，待遇優(yōu)厚。

(二)引進條件：

1.工作要求：國家正式在編的中小學、幼兒園教師，并且至今仍在一線工作。

2.榮譽要求：市級(含)以上教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀教師或省級(含)以上基本功一等獎獲得者。

3.學歷要求：引進教師必須是大學本科(含)以上學歷，任教學科與所學專業(yè)對口。