2021年海南瓊海市中小學編制教師招聘64名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-03-22 11:25 海南教師招聘 [您的教師考試網]

三、招聘方式

赴高校開展現場考核招聘，考核招聘采取“撰寫教案+答辯”的方式進行?？己瞬辉O定開考比例，通過資格審查的人員均可參加考核。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

教育類考核小組領導成員集體研究，根據資格審核、考核情況，可現場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協議。也可根據實際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

教育類考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。

四、招聘時間及地點

(一)3月27日，西南大學。

(二)3月30日，湖南師范大學。

根據疫情防控要求，外校生需提前申請報備方能進校參加考核，因此，請考生在報名表中備注參加招聘的地點，由考核組統一提交學校備案。具體工作安排另行通知。

五、報名與資格審查

(一)報名時間及方式

1.網上報名:應聘人員請于3月20日—3月25日前登錄海招網(http://hainan.zhaopin.com/)、海南省瓊海市人民政府門戶網(http://qionghai.hainan.gov.cn/)及高校門戶網站查詢并下載《報名表》，將填寫好的《報名表》及有關證明材料掃描件發(fā)送至考核組指定的電子郵箱，現場考核時再提交原件進行審核。通過網上報名的應聘人員需赴招聘地點參加現場考核。

網上報名郵件主題的文件名均須按“應聘單位+應聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。

2.現場報名:現場考核當天直接到招聘地點領取并填寫《報名表》，提交有關證明材料原件、復印件進行審核。

(二)報名時須提供以下材料

1.本人身份證、學歷學位畢業(yè)證、相應學科教師資格證及應聘職位所要求的其他有關證件材料。未領取學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供學校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學位證書及是否應屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格。2021屆應屆畢業(yè)生可延遲至2021年8月1日前提供教師資格證書，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格。

2.根據個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3.小2寸近期免冠彩色證件照2張。

(三)有關要求

1.本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市2021年考核招聘中小學教師1號公告》、招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經查實，視情節(jié)輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

2.市考核招聘工作領導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府門戶網(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

3.資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

六、考核。由工作人員統一組織通過資格審查的考生考核，考核包括撰寫教案和答辯。

1.撰寫教案時間為120分鐘，要求考生依據“課程標準”，根據特定的教學內容、目標、要求，結合自身的教學經驗和實踐，分析學情及教學問題，整合課程資源，尋找最佳教學方案，寫成1課時的教案。教案通常包括:教學內容和學情分析;教學目標和教學重、難點確定;教學過程(活動)和主要的教學方法;教學資源(媒體)的運用;作業(yè)(練習)或教學反饋(分享)的具體內容和做法;總結幫助和板書設計等。

2.答辯時間為8分鐘。專家根據學科教學的特點和要求進行提問。

教案、答辯各按100分計，綜合成績按教案、答辯兩部分綜合計算，滿分100分，其中教案占30%，答辯占70%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。

七、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

八、考察。根據面試考核、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。