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(8)普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件。
(9)報考崗位要求的其他材料。
4.資格復(fù)審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的,一律取消面試資格。
5. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放《面試通知單》,面試通知單上明確面試時間、地點及需要攜帶的證件等。
(三)面試
1.面試工作在市教育局及有關(guān)部門的監(jiān)督下,由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校安排組織實施。面試時間及地點見《面試通知單》,具體面試安排由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校負責通知。
2.面試成績滿分為100分,面試成績向面試人員當場公布。
3.設(shè)立面試合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線設(shè)定在80分,低于80分的,不予聘用。
4.面試工作結(jié)束后,按照每個崗位報名人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢考察的人選,并在面試場地進行公布。
5.同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名報名人員面試成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
6. 英語、蒙古語等語言類學科的教師崗位,報名人員應(yīng)使用國家通用語言文字和相應(yīng)的語言文字進行面試。
其他崗位報名人員須使用國家通用語言文字進行面試。
(四)體檢和考察
1.體檢工作由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校具體組織實施,體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。
對于無故不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報名人員,取消其聘用資格并依次遞補。
2.考察工作由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校具體組織實施。被考察對象須于20日內(nèi)提供個人檔案材料;特殊情況,經(jīng)被考察對象申請,學校及市教育局同意,提交材料的時間可適當放寬。未經(jīng)允許且不能按時提交材料的,視為自動放棄,取消其相應(yīng)資格并依次遞補??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?,根?jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報名資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考察對象棄權(quán)或考察不合格的,依次遞補。
(五)公示和聘用
1.對考察合格的擬引進人員由市教育局進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
公示結(jié)束后,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后,方可進入聘用環(huán)節(jié)。按照相關(guān)程序,由市編制辦、人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。其中,已納入事業(yè)編制的人員,原單位同意調(diào)動的辦理調(diào)動手續(xù);原單位不同意調(diào)動的,用人單位主管部門考察合格且公示無異議,本人辭職后辦理聘用手續(xù)。
2. 報名教師崗位的高學歷青年人才,在2021年7月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的,取消其聘用資格,并依次遞補。
3. 擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
(六)紀律和監(jiān)督
人才引進工作實行回避制度。人才引進報名人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(七)建立報名人員考試誠信檔案
為強化報名人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀違規(guī)行為,確保本次引進工作公平、公正進行,報名人員在報名前須簽定《報名人員考試誠信承諾書》,并建立報名人員考試誠信檔案。
對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
四、引進人才相關(guān)待遇及要求
(一)列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。
(二)符合引進資格條件第4條的優(yōu)秀教育人才,按原單位聘用的崗位進行聘用,其中,具有高級職稱,且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員,可直接聘任到高級七級、四級崗位。如高級職稱無空缺崗位,學校將提出特設(shè)崗位申請,經(jīng)市教育局審核并報市人力資源社會保障局核準后,聘用至相應(yīng)崗位。
(三)引進博士研究生、境外著名大學(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生、國內(nèi)“雙一流”大學建設(shè)高校碩士研究生、“一流大學”建設(shè)高校和“一流學科”的本科畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作,給予10萬元的安置費,每年發(fā)放2萬元,連續(xù)發(fā)放5年。
(四)優(yōu)先安排引進人才的子女入托、入學(中小學)。
(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同,聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年。服務(wù)期限未滿離開錄用單位的,所領(lǐng)取的安置費全部退回,并承擔聘用合同中約定的其他違約責任。不符合領(lǐng)取安置費條件的引進人員,未達到服務(wù)期限的,僅承擔聘用合同中約定的其他違約責任。
五、其他
(一)受新冠肺炎疫情影響,2021年中央民族大學附屬中學呼和浩特分校人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請報名人員隨時關(guān)注。
(二)請報名人員在考試前做好個人防護,減少非必要流動。
(三)報名人員在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的,責任自負。
網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話:0471-3389632
政策咨詢電話:0471-3987339、4606412
崗位資格條件咨詢電話:0471-4160999、0471-4390222
監(jiān)督舉報電話:0471-4607673、010-68932314
附件:《教育部辦公廳關(guān)于公布2020—2021學年面向中小學生的全國性競賽活動的通知》(教基廳函〔2020〕23號)
附件
教育部辦公廳關(guān)于公布2020—2021學年
面向中小學生的全國性競賽活動的通知
教基廳函〔2020〕23號
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局:
根據(jù)《教育部辦公廳印發(fā)〈關(guān)于面向中小學生的全國性競賽活動管理辦法(試行)〉的通知》(教基廳〔2018〕9號,以下簡稱《管理辦法》)精神,由主辦單位自主申報,經(jīng)組織專家進行評審、公示和復(fù)核等程序,確定“中國青少年機器人競賽”等35項競賽活動為2020—2021學年面向中小學生的全國性競賽活動。
各地要按照《管理辦法》和《教育部辦公廳關(guān)于進一步加強面向中小學生的全國性競賽活動管理工作的通知》(教基廳函〔2020〕21號)要求,進一步規(guī)范競賽管理工作,對名單內(nèi)的競賽加強監(jiān)管,對名單外的違規(guī)競賽嚴肅查處,切實發(fā)揮辦賽的素質(zhì)教育導(dǎo)向作用,維護良好育人環(huán)境。
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教育部辦公廳
2020年8月3日
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責任編輯:王道垣
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