2021年陜西延安市寶塔區(qū)城區(qū)中學(xué)教師招聘66名公告

http://sx.hteacher.net 2021-03-19 19:22 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.現(xiàn)場資格審查需攜帶的材料：

①身份證原件及2份復(fù)印件;

②畢業(yè)證原件及2份復(fù)印件(2021屆畢業(yè)生無需提供);

③學(xué)位證原件及2份復(fù)印件(2021屆畢業(yè)生無需提供);

④教師資格證原件及2份復(fù)印件;

⑤普通話等級證書原件及2份復(fù)印件;

⑥有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》2份;

⑦有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料)(2021屆畢業(yè)生無需提供)。應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由區(qū)招聘工作小組辦公室組織實(shí)施。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3:1的崗位先筆試再面試;報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于等于3:1的崗位直接進(jìn)行面試。

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為教育理論及學(xué)科專業(yè)知識。應(yīng)聘人員集中答題，然后由專家閱卷評分。進(jìn)行筆試的崗位根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績低于60分的不得確定為面試人員。具體筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試。面試滿分100分，聘請相關(guān)學(xué)科專業(yè)教師擔(dān)任面試評委。面試采取講課、評委提問、應(yīng)聘人員答辯的方式進(jìn)行，以考察其語言表達(dá)、邏輯思維、快速反應(yīng)等教師基本素養(yǎng)和基本能力。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(3)計(jì)算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

①計(jì)算考試總成績：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

計(jì)算考試總成績時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

②確定并公布參加體檢人員名單。

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定排名順序。

(四)體檢

體檢工作由延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

由延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局安排對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)資格復(fù)審與公示

考察工作結(jié)束后，由寶塔區(qū)人力資源和社會保障局將招聘結(jié)果報送延安市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.對體檢、考察、資格復(fù)審、公示合格的考生，由延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的人員在基層最低服務(wù)年限為5年，其中公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限為10年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員既有報名時的資格審查，也有聘用前的資格復(fù)審，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名等程序中要嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

(二)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。