2021年甘肅慶陽市西峰區(qū)教育系統(tǒng)引進教師招聘40名公告(第二批)

http://gansu.hteacher.net 2021-03-17 19:43 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格審查貫穿人才引進工作全過程。人才引進資格審查組按照本公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。資格審查合格的，方可參加考試。報名提供的材料必須真實、完整、準確，如有弄虛作假，取消報名資格。

(三)確定考試對象

本次人才引進考試采取面試的方式進行。根據(jù)資格審查情況，確定進入面試人員。面試人員名單、面試時間及地點于2021年3月20日晚以手機短信方式告知。請注意查詢手機信息并及時回復(fù)，因電話不暢通造成的后果由報名人員本人承擔。未接到面試通知的即未進入面試，不再一一告知。

(四)面試測評

根據(jù)報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入面試測評環(huán)節(jié)，面試測評工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)和“兩代表一委員”的監(jiān)督下，由區(qū)教育局負責組織實施。面試采取百分制，面試測評結(jié)束后，當場公布面試成績。按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績從高到低的順序，等額確定擬引進人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進條件的相應(yīng)崗位。當同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由面試測評組確定。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，區(qū)教育局會同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進人才名單，區(qū)人社局報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，簽訂就業(yè)協(xié)議(簽訂就業(yè)協(xié)議前，擬引進人員自愿放棄引進資格的，空缺崗位依次遞補)。

(六)資格復(fù)審

擬引進對象于2021年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到區(qū)教育局報到。區(qū)教育局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后，報區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(七)體檢

資格復(fù)審合格者，由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(八)確定引才對象

由區(qū)人社局將擬引進人才名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過后，提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審定后確定為引才對象。

(九)公示

審定通過的擬引才對象，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格。

(十)備案和聘用

公示期滿無異議的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局分別向市委組織部、市人社局進行備案后，用人單位與引進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，落實相關(guān)待遇，在聘用單位工作年限不得低于5年;考核不合格的，解除聘用合同。

五、優(yōu)惠政策

按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(區(qū)委辦發(fā)〔2020〕99號)有關(guān)規(guī)定，凡正式引進人員執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。教育部直屬6所師范大學(xué)公費師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補貼1000元，并一次性給予2萬元安置費;履約任教6年服務(wù)期滿后，續(xù)簽5年以上聘用合同的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。“雙一流”大學(xué)、一本師范院校師范專業(yè)和音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)的全日制碩士研究生( 碩士和本科段所學(xué)專業(yè)一致)，簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。以上引進人才一次性簽約服務(wù)10年以上的，一次性給予15萬元住房補貼。

六、有關(guān)事項

1.此次引進人員在最低5年服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

3.未盡事宜按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(區(qū)委辦發(fā)〔2020〕99號)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：區(qū)委組織部 0934-8220903

區(qū) 人社局 0934-8211839

咨詢電話：區(qū) 教育局 0934-8662170

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