2021年甘肅白銀會寧縣教育系統(tǒng)人才引進教師招聘40名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-03-17 10:12 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報考人員提交的報考材料須真實、準確。對提供偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取報名及考試資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。報考人員需提供準確、有效的聯(lián)系方式，報名后始終保持信息暢通。

6.報名人員須加入微信群“2021年春季會寧縣高層次和急需緊缺人才招聘”，具體通知事宜發(fā)布在本微信群，不再另行通知，請隨時關(guān)注，未按時參加考試考核的人員視為自動放棄。

7.此次報名不收取任何費用。

(三)考試考核

1.急需緊缺人才，根據(jù)各崗位招聘指標數(shù)，采用分批次招聘方式，第一批次面向教育部直屬師范大學公費師范生、“世界一流大學”和“一流學科”、省部共建師范院校、重點音體美院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生及全日制普通高校碩士研究生組織考試考核，第一批次考試考核結(jié)束后的剩余指標，面向全日制普通高校本科畢業(yè)生組織第二批次考試考核。

2.考試考核時間及地點以準考證規(guī)定為準。

3.高層次人才采取說課和答辯的方式進行考試考核，其中說課(百分制)占比60%，答辯(百分制)占比40%，總分100分。急需緊缺人才采用專業(yè)技能測試和答辯方式進行考試考核，其中專業(yè)技能測試(百分制)占比70%，答辯(百分制)占比30%，總分100分，技能測試所需器材由考生自備。

4.考試考核劃定開考比例，開考比例為1:1.2。達不到開考比例的崗位，劃定最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線為60分，低于最低控制分數(shù)線不予引進。

5.考試考核結(jié)果公布后，根據(jù)考生成績和崗位需求情況，按照考試考核成績由高分到低分依次排序，確定擬引進人員名單，現(xiàn)場收取《就業(yè)報到證》、《三方協(xié)議》原件。

(四)考察和體檢

1.考察。各崗位按照總成績從高分到低分等額確定考察人員名單。由會寧縣教育局負責對擬引進人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬引進崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等。考察后寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦?，取消引進資格，可同崗位等額遞補。

考察對象有下列情形之一的，視為考察不合格：

(1)參與邪教組織或其它非法組織，或從事各類非法活動，經(jīng)教育勸導或處置處罰后仍不改正的;

(2)曾泄露國家機密或工作機密的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍、學籍的;

(4)存在吸販毒、道德敗壞、流氓、盜竊或其它嚴重違犯職業(yè)道德、社會公德、家庭美德行為的;

(5)受到黨紀、政紀處分，仍在處分影響期內(nèi)的;

(6)正在接受組織審查或立案調(diào)查尚未結(jié)案的;

(7)在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘等人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，誠信記錄期未滿或規(guī)定不得被聘用情形的;

(8)不符合公開招聘規(guī)定的應聘條件、崗位要求的相關(guān)證件材料不全或存在偽造證件、提供虛假材料信息的;

(9)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

2.體檢?？疾旖Y(jié)束后，由會寧縣教育局統(tǒng)一組織，在縣級及以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真者，不予引進或取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

(五)公示、聘用

1.根據(jù)考試考核、考察、體檢結(jié)果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員名單,并在會寧教育微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

2.公示無異議后，會寧縣教育局按照干部人事管理權(quán)限報縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同。引進人員試用期一年，最低服務年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.引進人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)會寧縣教育系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺人才獎勵辦法，一次性給予公費師范生每人30萬元安置費，給予碩士研究生每人10萬元安置費;給予世界一流大學和一流學科、省部共建師范院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生每人5萬元安置費。全國重點音體美院校中的一流大學和一流學科本科畢業(yè)生的安置費，參照省部共建師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生安置費標準。

六、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行，接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反考試考核紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務回避。

本公告由會寧縣教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：會寧縣教育局師資股 0943-5918181

監(jiān)督電話：會寧縣教育局監(jiān)察室 0943-5930043

附件：