2021云南普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市幼兒園教師招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-03-16 13:23 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)審核

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核解釋權(quán)由普洱市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2.證件審核

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在面試前，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證和學(xué)位證(2021年畢業(yè)生未取得教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證的可使用院系證明代替)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料進(jìn)行審核。所有證書(shū)、證件均為原件，審核通過(guò)人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)2021年畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具證明材料參加面試交流、試講，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書(shū)原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

五、緊缺人才招聘的方法和程序

(一)面試對(duì)象

不進(jìn)行筆試。采取資格審核確定面試人員的方式，資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核合格人員按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，如崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)面試方式

學(xué)前教育和舞蹈教師崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

體育教師崗位：模擬課堂教學(xué)。

(三)面試時(shí)間

2021年3月25日12：00至招聘結(jié)束。(溫馨提示：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，資格審核確定面試人員后另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。)

(四)面試地點(diǎn)

云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心(詳細(xì)地點(diǎn)另行通知)。

(五)面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考官設(shè)幼兒園教師組考官共1個(gè)考官組，完成學(xué)前教育5人、舞蹈1人、體育1人招聘崗位面試工作。

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、考生席。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組3人(其中：主考官1人、其他考官2人)，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。

面試考官?gòu)氖腥肆Y源和社會(huì)保障局人事考試面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位面試考官聘用證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場(chǎng)。

(六)面試內(nèi)容

由考核小組指定，考核小組按保密等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備題目，提供面試交流考場(chǎng)使用。學(xué)前教育和舞蹈教師崗位兒童歌曲抽簽題目由面試組織方準(zhǔn)備;學(xué)前教育和舞蹈教師崗位一段舞蹈展示題目、體育教師崗位一節(jié)幼兒園體育活動(dòng)模擬課堂教學(xué)題目由考生自行準(zhǔn)備。

面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，各類崗位測(cè)評(píng)要點(diǎn)具體如下。

學(xué)前教育和舞蹈教師崗位主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、才藝展示、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

體育教師崗位主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

(七)面試流程

可視情況每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。操作方法如下：

(1)學(xué)前教育和舞蹈教師崗位

①主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

②專業(yè)知識(shí)測(cè)試?？忌瓿梢韵聦I(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。

A.自行準(zhǔn)備一段舞蹈展示，時(shí)間3分鐘。

B.現(xiàn)場(chǎng)抽取一首兒童歌曲，進(jìn)行簡(jiǎn)譜視唱，時(shí)間3分鐘。

③專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。每位考生專業(yè)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試情況提問(wèn)考生，問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題不得提前準(zhǔn)備，限考生測(cè)試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘;如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

(2)體育教師崗位

①主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

②第一階段是教學(xué)講授階段。考生進(jìn)行教學(xué)講授，時(shí)間10分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問(wèn)答階段。

③第二階段是知識(shí)問(wèn)答階段?？忌M(jìn)行知識(shí)問(wèn)答，時(shí)間5分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容;如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

(3) 面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，本考場(chǎng)面試結(jié)束后公布。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過(guò)1:1的崗位，采取抽簽的方式確定排名先后。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分;實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

(八)確定人選,簽訂協(xié)議

招聘程序結(jié)束后，由專家考核小組確定擬簽訂協(xié)議人選，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含普洱市幼兒園緊缺人才招聘補(bǔ)充協(xié)議書(shū))。