2021福建三明永安市中小學(xué)幼兒園新任教師招聘62名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-03-15 18:03 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試總成績計算

1.考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60% ;

2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則按專業(yè)知識筆試成績排列;若專業(yè)知識筆試、教育綜合知識筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

(四)體檢

根據(jù)考聘人數(shù)以1：1的比例，總成績從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;因體檢缺席或不合格出現(xiàn)的缺額，按該學(xué)科總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(體檢時間另行通知)，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目，自行體檢的結(jié)果一律無效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(五)考核

從體檢合格的報考者中依據(jù)招聘職位數(shù)進(jìn)行報考資格復(fù)審和考核。體檢結(jié)果公布后，報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時配合提供相關(guān)考察材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考察且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)規(guī)定執(zhí)行，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾炜刹扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、身份證、體檢表、協(xié)審表等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報永安市教育局人事科。

五、選崗和聘用

經(jīng)筆試、面試，體檢、考核結(jié)果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗，若總分并列，則按筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇;若筆試、面試的成績都相同，則按專業(yè)知識筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇;若專業(yè)知識筆試、教育綜合知識筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，擬聘人選名次按加試的面試成績排列。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人選名單將在永安市人民政府網(wǎng)進(jìn)行不少于7日的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按程序辦理人員入編和簽訂聘用合同等有關(guān)手續(xù)。

對考生資格審核貫穿招聘全程，凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定時間、程序辦理聘用及入編手續(xù)，與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利。

考生一經(jīng)聘用，須在我市入編學(xué)校最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

六、補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，如有未完成招聘的空缺崗位，將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)按崗位條件進(jìn)行補(bǔ)充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。在筆試合格線內(nèi)的補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試、考試總成績計算、體檢、考核和聘用等補(bǔ)充招聘程序及辦法與第一輪招聘相同。補(bǔ)充招聘時間及具體崗位等，另行通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

由相關(guān)部門對招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

本方案由永安市中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由招聘、考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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