2021年浙江金華市婺城區(qū)中小學、幼兒教師招聘36名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-03-09 13:58 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

4.報名人數未達到招聘計劃數3倍的(招聘計劃為8人及以上的為2倍)相應核減該崗位的招聘計劃，核減的計劃用于招聘小學語文崗位。

5.報名成功收取考務費100元/人，釘釘群內另行通知繳費時間、繳費方式，規(guī)定時間內未完成繳費視同放棄報名。

(二)資格審查

資格審查方式參照公務員招聘的辦法，先在線審核，審核通過的報名人員允許參加筆試。筆試結束之后再對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不能通過的人員取消面試資格。

(三)考試

分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數。

1.筆試(卷面滿分為200分，折算為百分制后按50%計入總分)：筆試內容分“教育基礎知識” 和“學科專業(yè)知識”兩部分，均為必答內容，筆試時間150分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》，中職崗位、初中崗位、小學崗位的教育基礎知識、學科知識均參照省考試院初中段的考試說明，學前教育崗位參照幼兒園學前教育段考試說明;筆試成績折算百分制后低于50分的，不能進入面試環(huán)節(jié)，面試人數不足按比例相應核減該崗位的招聘計劃，核減的計劃用于招聘小學語文崗位。筆試時間、地點等有關事項待定，屆時在婺城區(qū)人民政府網http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請應聘者及時關注相關動態(tài)。

2.面試(滿分為100分，按50%計入總分)：根據筆試成績，從高分到低分，分崗位按招聘計劃數1:3的比例(其中招聘崗位數為8人及以上的按1:2比例)確定面試人員。面試合格分為60分，低于合格分不能錄用。

面試以講課的方式進行，考查應聘者的課堂教育教學基本素質和能力。面試由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試具體要求、時間、地點等事項在婺城區(qū)人民政府網站另行公布。

(四)體檢

根據考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，按招聘崗位1：2的比例確定體檢對象。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢時間另定，體檢不得請假，體檢結果以醫(yī)院結論為準。

(五)政審

體檢合格的人員，根據總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務員錄用考察標準執(zhí)行。

(六)公示、簽約

體檢、政審均合格的人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，在規(guī)定時間進行簽約(與教育局簽署三方協(xié)議)，應屆生簽約采用普通高校統(tǒng)一印制三方協(xié)議書，歷屆生由教育局提供統(tǒng)一協(xié)議書。

(七)、選崗、錄用

按招聘指標等額提供相應崗位，根據考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經正式錄用需在婺城區(qū)首個工作崗位服務滿5年后才能申請調動、辭職，否則承擔違約責任。

擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局根據下屬學校教師缺編情況及學科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據相應學科總成績從高到低依次遞補，放棄體檢的沒有遞補資格。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃。