2021廣東東莞市教育局赴北京市公辦學(xué)校事業(yè)編制教師招聘77名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-03-09 09:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(6)取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;未畢業(yè)的，須提供就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間證明(同時(shí)提供中文翻譯件);所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，須憑《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用手續(xù);國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，須提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;

(7)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)暫緩就業(yè)證明材料復(fù)印件。

報(bào)考者還可以提交個(gè)人所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、資格、職稱等證書(shū)復(fù)印件，以及以第一作者或通訊作者發(fā)表的文章、開(kāi)設(shè)的公眾號(hào)(或其他自媒體)和社會(huì)實(shí)踐情況等相關(guān)材料。

以上材料須真實(shí)有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，并納入失信行為人名單。因特殊原因未能提供的須書(shū)面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)提供，否則取消擬聘資格。

(二)資格審核

招聘單位根據(jù)考生大學(xué)期間成績(jī)和績(jī)點(diǎn)、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)等擇優(yōu)選撥人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。碩士研究生學(xué)歷教師崗位面試考核比例原則上不低于1:3;招聘本科學(xué)士及以上學(xué)歷(學(xué)位)教師崗位面試考核比例原則上不低于1:5。若符合資格的報(bào)考人員達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際符合條件的人員全部進(jìn)入面試考核。

(三)考試

考試分為面試和考核(試講)兩個(gè)環(huán)節(jié)。為積極響應(yīng)國(guó)家教育部等八部委《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見(jiàn)》和《廣東省教育廳等四部門(mén)<關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的指導(dǎo)意見(jiàn)>》(粵教師〔2017〕13號(hào))“鼓勵(lì)地方探索在學(xué)校先行面試的基礎(chǔ)上組織招聘”和“鼓勵(lì)和支持各地積極創(chuàng)新公開(kāi)招聘考試辦法，分類(lèi)探索直接面試、考察聘用等方法，遴選出熱愛(ài)教育事業(yè)，建立完善招聘優(yōu)秀人才到學(xué)校任教的‘綠色通道’”等文件精神，本次公開(kāi)招聘考試采取面試+考核的方式進(jìn)行。

1.面試。面試的主要方式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，定于3月24日在北京市內(nèi)進(jìn)行，具體每位考生的考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知;美術(shù)、體育和信息技術(shù)教師崗位須加試實(shí)操環(huán)節(jié)，定于3月23日在北京市內(nèi)進(jìn)行，具體每位考生的考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(1)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組考試流程：考生按時(shí)報(bào)到并簽到(遲到者取消考試資格)——抽簽確定考試號(hào)碼——考前15分鐘考生閱讀面試題目和書(shū)寫(xiě)筆記——分組按順序進(jìn)場(chǎng)考試(考生佩戴號(hào)碼牌)——主考官宣讀導(dǎo)語(yǔ)——考生按抽簽號(hào)順序開(kāi)始個(gè)人觀點(diǎn)陳述環(huán)節(jié)(每人3分鐘)——集體討論環(huán)節(jié)(共15分鐘)——總結(jié)環(huán)節(jié)(3分鐘)(集體推薦1名考生作總結(jié)陳述)——結(jié)束離開(kāi)。

(2)美術(shù)、體育和信息技術(shù)教師崗位實(shí)操考試流程：考生按時(shí)報(bào)到并簽到——抽簽確定考試順序——按規(guī)定進(jìn)行考試——結(jié)束。

各招聘單位可自行組織考生展示個(gè)人綜合素養(yǎng)環(huán)節(jié)，例如唱歌、跳舞、主持、朗誦、手工等，不設(shè)評(píng)分環(huán)節(jié)。

2.考核。考核的主要方式為片段試講，定于3月25日在北京市內(nèi)進(jìn)行，具體每位考生的考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

試講考試流程：考生按時(shí)報(bào)到并簽到(遲到者取消考試資格)——抽簽確定考試號(hào)碼——按順序進(jìn)行備考(30分鐘)——考生佩戴號(hào)碼牌進(jìn)行試講考試(10分鐘)——考試結(jié)束。

3.成績(jī)。面試和考核的成績(jī)均為百分制，保留2位小數(shù)點(diǎn)，面試和考核成績(jī)的達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線均為80分，不達(dá)標(biāo)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生按面試成績(jī)從高到低1:3確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，達(dá)標(biāo)人數(shù)不達(dá)比例的全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。按總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人員，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同影響擬聘結(jié)果的，則先按考核成績(jī)?cè)侔疵嬖嚦煽?jī)確定體檢人選，面試和考核成績(jī)均相同的，需進(jìn)行加試。成績(jī)計(jì)算方法如下：

(1)面試考核成績(jī)(普通科教師崗位)=面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%;

(2)面試考核成績(jī)(美術(shù)、體育、信息技術(shù)類(lèi)教師崗位)=面試成績(jī)(實(shí)操×50%+面試×50%)×50%+考核成績(jī)×50%。

4.考試要求

(1)考試期間，考生不得向考官透露個(gè)人信息，否則取消考試資格;

(2)考生攜帶身份證等有效身份證明證件按時(shí)報(bào)到，并按要求參加考試，不得違反考試紀(jì)律，需服從安排，否則取消考試資格;

(3)面試和考核(試講)的備考環(huán)節(jié)，考生除可攜帶空白紙和筆(考場(chǎng)也均可提供)進(jìn)入備考區(qū)，其余物品均不能攜帶。

(4)考生可攜帶面試筆記和試講教案進(jìn)行考試。

(5)因疫情防控等原因，考生考試結(jié)束后有序離開(kāi)，各科成績(jī)于考試結(jié)束后，由招聘單位另行通知。

(四)體檢

體檢時(shí)間: 3月26日，地點(diǎn)：北京市內(nèi)指定三甲醫(yī)院，具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，無(wú)理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員需提交以下材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)、就業(yè)協(xié)議書(shū)(原件、一式三份，網(wǎng)簽協(xié)議書(shū)除外)，近期大一寸證件彩照2張。

溫馨提示：根據(jù)北京目前疫情防控政策，為減少進(jìn)京考生核酸檢測(cè)次數(shù)，建議進(jìn)京考生在3月20日及以后進(jìn)京?？忌?月20日(不含)之前進(jìn)京，3月26日(在京時(shí)間已滿7天)參加體檢需要出示3月20日—3月26日期間在京的核酸檢測(cè)報(bào)告，在京考生14天內(nèi)未離京則無(wú)需核酸檢測(cè)。疫情防控具體要求見(jiàn)本公告“五、疫情防控要求”。

(五)考察

用人單位及其主管部門(mén)須對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和東莞市教育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)

因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位可按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿30個(gè)工作日內(nèi)。

(八)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)考時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用，已簽的聘用合同無(wú)效。對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個(gè)人原因未能于報(bào)考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。事業(yè)單位新進(jìn)人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，3年內(nèi)不得辭職;對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。