2021年江蘇宿遷市宿豫區(qū)事業(yè)編制教師招聘164名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-03-05 19:05 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)公布體檢人員名單。

體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

在職人員報考的，須在體檢前提供《單位同意報考證明》。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。

(八)部分崗位公開選崗

崗位代碼為60、61、62、63、64、65、66的崗位，須按照總成績高低進行選崗。選崗工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員(含確認懷孕須延遲體檢人員)進行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至宿豫區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?。選崗必須由報考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓樱坏糜伤舜?。選崗時，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊螅诙谑Ｏ碌?n-1)個崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按技能加試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當場填寫《選崗確認單》，經(jīng)考生本人、紀檢監(jiān)督人員共同簽字確認。每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，及時如實公布選崗結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

(九)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(蘇組通[2019]57號)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

(十)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個工作日。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)教育局共同發(fā)布。

(二)責任分工。區(qū)教育局負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應(yīng)責任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

1.年齡規(guī)定。35周歲以下，指1985年3月15日及以后出生。40周歲以下，指1980年3月15日及以后出生。

2.其他事項。除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名開始之日前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證(或考試合格證明)等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527-84468202、0527-80986508(宿遷市宿豫區(qū)教育局人事與教師工作科)

監(jiān)督電話： 0527-80986517(宿遷市宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科)。

附件：