2021江西贛南師范大學附屬中學碩士人才教師招聘13名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-03-05 14:51 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核方法

1.考核方式：

(1)考生考核方式為筆試+面試，筆試、面試均采用百分制，筆試成績占考核總成績的40%、面試成績占考核總成績的60%。按筆試成績從高到低以1:3比例確定進入面試人員名單(如入闈人員最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。符合報名條件人員與招聘職位之比應達到或超過3：1，否則，該崗位招聘計劃相應減少或取消。

(2)筆試：學校統(tǒng)一組織，主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識。

(3)面試：面試采取試講和結構化面試的形式進行，試講和結構化面試均實行百分制(試講占面試總分權重的80%、結構化面試占面試總分權重的20%)。試講、結構化面試主要對應聘者處理教學重點難點、教法運用、學法指導、教育技術手段應用、板書以及綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等進行評定。羽毛球教師的試講環(huán)節(jié)主要考察羽毛球教學及專業(yè)能力。

2.筆試和面試時間、地點另行通知，各環(huán)節(jié)考試成績將在學校官網(wǎng)公布。

五、資格審查

1.面試前，進行現(xiàn)場資格審查，時間另行通知。請報考人員持個人簡歷、身份證、學位證、電子學歷注冊備案表、應屆生就業(yè)推薦表等材料的原件和復印件，到贛南師范大學附屬中學黨政辦參加資格審查。原為機關事業(yè)單位工作人員報考的，還應按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。通過資格審查的考生，方可參加面試。

2.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績(不低于70分)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。

2.在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

3.對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等內容。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關程序，其他情況一律不予遞補。

5.對經考核、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

經考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選，并予以公示，公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

薪酬待遇：聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在中心城區(qū)無住房者，學校提供過渡性住房。

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