http://guangdong.hteacher.net 2021-03-05 08:45 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié),或者刑事處罰期限未滿的;
2.近5年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的;
3.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形;
4.本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)考人員登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com),按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年3月18日至3月19日中午12:00。
2.報(bào)名有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考崗位資格條件的,取消考試資格,責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。
(2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程,不得改報(bào)。
(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的,視同未報(bào)名處理。
(4)報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過情況。
(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不作人工資格審核,由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審,報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或錄用資格,并記錄在案。
(6)每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才準(zhǔn)予開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,按比例相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù),直至取消該職位招聘。
(二)筆試和實(shí)操技能測(cè)試
報(bào)名成功的考生均須參加筆試,3月19日15:00后可登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com)打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試測(cè)試時(shí)間初定在2021年3月20日上午8:30-9:30。內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí),時(shí)長60分鐘,滿分為100分,按50%折算計(jì)入綜合成績。
音樂、體育考生除筆試外還須進(jìn)行實(shí)操技能測(cè)試,時(shí)間初定在筆試后,內(nèi)容為專業(yè)核心能力,滿分為100分。筆試和實(shí)操技能測(cè)試按各占50%計(jì)算教師職業(yè)能力測(cè)試成績。教師職業(yè)能力測(cè)試成績按50%折算計(jì)入最終綜合成績。(具體方案詳見“附件4”)
按照筆試和實(shí)操技能測(cè)試成績從高分到低分的順序,按1∶5的比例確定進(jìn)入資格審查的考生名單,未達(dá)到上述比例的,則該崗位全部人數(shù)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),進(jìn)入資格審查的名單預(yù)計(jì)將于3月20日公布。
具有博士學(xué)位的無須參加筆試,通過資格審查直接進(jìn)入面試,以專業(yè)授課成績作為最終成績。
(三)資格審查
筆試入圍的考生均需參加資格審查,時(shí)間初定在2021年3月21日上午8:30-12:00。核實(shí)是否具備報(bào)考資格及相關(guān)證明材料的真實(shí)性等(詳見“附件2”),審查通過后,公布進(jìn)入面試名單。若資格審查不合格,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),可根據(jù)實(shí)際需要在筆試和實(shí)操技能測(cè)試人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(四)面試
面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和專業(yè)授課兩個(gè)環(huán)節(jié)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)間初定在3月21日下午14:30-17:00。具體時(shí)間與地點(diǎn)以公告的信息為準(zhǔn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分??忌仨氝_(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績合格考生根據(jù)成績高低排序,按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入專業(yè)授課環(huán)節(jié),達(dá)不到該比例的按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入專業(yè)授課環(huán)節(jié)。
專業(yè)授課時(shí)間初定在3月22日上午8:30-12:00。采取無學(xué)生授課方式,包括備課與授課,授課時(shí)間不超過20分鐘,滿分為100分,按50%折算計(jì)入綜合成績。
(五)確定預(yù)錄取名單
依據(jù)考生綜合成績從高到低的順序,以1:1的比例確定各崗位的預(yù)錄取名單。綜合成績按照專業(yè)能力測(cè)試成績占50%,筆試和實(shí)操技能測(cè)試成績占50%的比例合成,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格分?jǐn)?shù)線為60分??忌?jǐn)?shù)相同時(shí),以專業(yè)授課分?jǐn)?shù)從高到低排序錄取。若仍不能區(qū)分排名先后順序,則再次進(jìn)行專業(yè)授課測(cè)試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。初次體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān),體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用。需復(fù)查的考生,自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論,或體檢不合格者,取消聘用資格,可根據(jù)實(shí)際需要在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)組織考察
體檢合格者確定為組織考察人選,考察人選與招聘崗位的比例為1:1??疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作或?qū)W習(xí)業(yè)績等,并核實(shí)其是否具備聘用資格。考察如不合格,取消聘用資格。根據(jù)實(shí)際需要在具備資格的候選人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
(一)根據(jù)組織考察是否合格確定擬聘用人員,并在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)被聘用的人員實(shí)行試用期,工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用資格。具有初級(jí)及以上職稱的社會(huì)人員,統(tǒng)一按照專業(yè)技術(shù)十二級(jí)聘用,入編后將根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置的實(shí)際情況通過競(jìng)崗進(jìn)行崗位聘用,此類人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。
(三)被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間的工資福利待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。
(四)未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員,聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限,待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后,才予以起算任職年限。
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責(zé)任編輯:郭爽
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