2021貴州黔東南州黃平縣事業(yè)單位引進(jìn)教師招聘8名公告（第一批）

http://guizhou.hteacher.net 2021-02-26 11:54 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

截止2021年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。

(六)聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定至少5年及以上的最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、引進(jìn)人才的待遇與政策保障。

凡引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利待遇、社會(huì)保障等按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理，其他能享受的優(yōu)惠政策和待遇按《中共黃平縣委黃平縣人民政府關(guān)于印發(fā)<黃平縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才暫行辦法(試行)>的通知》(黃黨發(fā)〔2018〕7 號)文件執(zhí)行：

1.安家補(bǔ)貼。

(1)引進(jìn)的高層次人才給予一次性安家補(bǔ)貼費(fèi) 20 萬元;

(2)引進(jìn)全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷為全日制普通高校本科)或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性安家補(bǔ)貼費(fèi) 10 萬元;

(3)引進(jìn)教育部直屬的六所高校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))師范類專業(yè)畢業(yè)生、國家“985 工程”大學(xué)本科畢業(yè)生(需具有學(xué)士學(xué)位)給予一次性安家補(bǔ)貼費(fèi) 6 萬元。

安家補(bǔ)貼費(fèi)在聘用當(dāng)年發(fā)放 60%(上班后次月兌現(xiàn))，次年同期發(fā)放 40%。引進(jìn)的人才在我縣工作未滿 5 年離開的，全額退回所享受的安家補(bǔ)貼費(fèi);滿 5 年不滿 10 年離開的，按不滿的工作年限(不足1年的按1年算)折算后退回所享受的安家補(bǔ)貼費(fèi)。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才 5 年內(nèi)享受每人每月 600 元生活補(bǔ)貼。

3.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才未達(dá)到享受安家補(bǔ)貼條件的，可入住人才公寓，5 年內(nèi)免收租金。在人才公寓未建成前或人才公寓數(shù)量不能滿足需求時(shí)，5 年內(nèi)享受每月 1200 元的租房補(bǔ)貼。

4.住房獎(jiǎng)勵(lì)。凡享受安家補(bǔ)貼的專業(yè)技術(shù)人才，免費(fèi)提供一套不少于 60 平方米的人才公寓或保障性住房供其居住，服務(wù)期達(dá)到 10 年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價(jià)。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親、其他親屬關(guān)系及可能影響公正的特定關(guān)系人的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(五)引才個(gè)各環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。

八、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2021年12月31日)。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與黃平縣組織、人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

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